“卓越就在于接下来的5分钟,否则,卓越无从谈起。”
汤姆·彼得斯,即《成就卓越》的作者,是全球著名管理学大师之一,被西方世界称为“商界教皇”。《财富》杂志评价他为“管理领袖中的领袖”,著有19本畅销书,包括《追求卓越》和《解放型管理》。
他的理念是“以人为本”和“小胜于大”,鼓励我们立即行动,追求卓越,改善人类福祉。他始终将人们的幸福放在首位,倡导生产“让世界更美好”的产品。
在书中,他总结了43个关键理念,这些是挑战和机遇。学习这些理念可以帮助我们走上卓越的道路,在未来大放异彩。
其中,最重要的格言是:硬(数字/计划/公司结构)即软(抽象、易于操纵);软(人/关系/文化)即硬(基石、坚持到底)。
最重要的核心价值是卓越的倾听,倾听等于投入、尊重、学习和交易达成。
最重要的个人习惯是阅读,尤其要广泛拓展阅读的宽度,包括虚构类作品,因为它们揭示人性,给人启发。
他尊重女性,认为女性具有谈判优势,是一流的企业家和更好的领袖,呼吁企业领导层应该由女性占据主导地位。
他鼓励聘用文科求职者,特别是戏剧、哲学和历史等文科专业毕业生。研究表明,入职20年时,文科毕业生比商科毕业生更有可能晋升到更高的职位,因为他们更具同理心和善于理解他人的意愿,从而更适合管理工作。
总的来说,这部作品将引导我们探索商业的底层逻辑,理解卓越的成就是如何产生的,并揭示成功企业背后的秘密。
这本书不仅是关于商业管理的著作,更是对人性、领导力和成功的深度探讨。
无论你是企业家、管理者还是对追求卓越感兴趣的读者,这本书都将给你带来深刻的启示和触动,让我们立即行动起来,开启成就卓越之路。
《成就卓越》 评价人数不足
作者:[美]汤姆·彼得斯(TomPeters)
出版社:机械工业出版社
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