《费曼学习法（用输出倒逼输入）》职场人士如何高效地学习：费曼学习法揭秘

你是否有这样的困扰，出来工作后，却发现在学校学到的知识在职场中派不上用场；自己想学习又感到时间不够用，完全力不从心；在学习的过程当中的又感到知识信息太多太杂，却不知道从何学起。《费曼学习法》这本书可以给到你答案。

这本书的作者是河南省“优秀教师”尹红心和李伟，本书主要介绍了何为费曼学习法，为什么要用费曼学习法，并且详细阐述了费曼学习法的核心要素，思维模式和主要步骤。

费曼是享誉全球的诺贝尔奖得主、物理学家、纳米技术之父、量子电动力学的创始人，他能取得如此大的成就，归功于他自己所独创的一套学习方法，即被后人所称为的“费曼学习法”。

费曼学习法是世界上公认的一种非常高效实用的学习方法，可以帮助我们更好地学习和应用知识。将知识应用到实践中是非常重要的一步。在实践操作时，注重实际情况和细节；在反思总结时，分析实际操作效果和问题所在，并制定改进措施。通过不断地反思总结和改进，可以提高工作效率和质量。

本文将从职场人士的角度出发，探讨如何将费曼学习法运用到职场中，提高工作效率、学习新技能和掌握新知识。

1.制定明确的目标和计划

罗斯·班奈特说：“成功的人都有一个共同点——他们知道自己要去哪里，并制定了计划来实现这个目标。“

制定明确的目标和计划是费曼学习法的第一步。在职场中，你是否常常被各种杂事分散注意力，难以集中精力学习和掌握新知识和技能。为了避免这种情况，我们可以先制定明确的目标和计划，有针对性地安排学习时间和任务。迈克尔·乔丹说过，“成功的第一步，就是为自己设定目标，在你迈出第一步之前，你必须知道你要去哪里“。目标设定是制定明确计划的前提。在设定目标时，应该考虑到自己的实际情况和目标，量入为出，让这些目标具有可行性。

以我所在的公司为例，近三个月，业绩同比下滑20%，销售经理想要提高业绩，给我们制定了一个目标：接下来一季度的业绩要超越上个季度30%，为此也为我们制定每天的学习计划。“计划是达到目标的路线图“。目标实现的关键是计划的制定。在制定计划时，应该考虑到自己的工作和生活节奏，有针对性地安排学习时间和任务。我所在的城市东莞，一般情况下客户都很少在早上出现，他们都是在下午4点钟之后才会陆续出来逛商场，那我们学习的时间就应该安排在早上。在每天上班之后第一次事是进行产品知识的学习和销售话术的演练，每三天进行一次复盘，每周与同事进行一次分享。

2.拆分知识点，掌握核心概念

理查德·费曼说：“如果你能够掌握核心概念，你就能够理解整个领域“。

在学习时，先掌握核心概念，然后逐步扩展知识面。

在职场中，很多人常常被庞杂的知识点所困扰，难以从中找到重点。为了更好地学习和掌握新知识和技能，我们可以将知识点拆分成小的模块，将所掌握知识进行分类整理，去芜存菁，留下对自己有用的知识，并进行分类整理。我在学习一个新的产品的时候，首先会在脑中生成一个它的分解图，它主要由哪几部分组成。组成每部分的成分又有哪些，我会分门别类的把归类好，再进行学习，当觉得已经学的差不多了的时候，会邀请同事协助我模拟一个教授的场景，把自己学到的知识教授给他们。并且在课后做一个复盘总结，自己有哪些知识记的不牢，有哪些知识是错误的，有哪些知识还需要进一步加强理解，直到最后真正的记住了它。

3.将知识应用到实践中

王阳明说：“知行合一才是真正的学习”。

在职场中，我们学习知识和技能不仅仅是为了增加理论知识，更重要的是要将其应用到实践中，提高工作效率和质量。在将知识应用到实践中时，我们应该注重实际操作和反思总结，不断改进和提高自己的工作能力和水平。

实践和反思是将知识应用出来的关键。在实际的工作当中应当注重实际操作和细节，并及时进行反思总结，分析自己的实践过程和所达到的效果