《不要赞美下属》有效领导：尊重胜于赞美

《不要赞美下属》是一本关于构建良性上下级关系的心灵读本，作者是日岸见一郎，译者是杨玲。当看到书名时，总会有许多疑惑，为什么不要赞美下属？如何对待下属？难道只有批评吗？本书是阿德勒思想在领导力中的柔性应用，强调领导者与下属是对等关系，领导者不仅仅是依靠权力带领下属，更需要通过话语取得下属的协助，从而建立互助合作的关系。领导者要懂得如何引导培育下属、尊重信赖下属，而不应仅仅是空洞赞美下属，当下属出现疏忽时，领导者也要与下属一起承担责任。本书分为三个部分，通过案例进行阐述，深入讲解领导者和下属需要相互学习、相互尊重的关系。成功的领导者需要看见下属的努力，同样下属也需要看见领导者的付出，大家都是相互的。阿德勒说：“勇气会传染”，因此，只有开始行动，才能走向成功。