1. 少数带来关键影响的知识: 临界知识 2. 反思晨修,依靠模型框架来安排经验,知识 3. 底层规律,各种的串联,类似解决,基本规律明白 4. 只有改变自身行动的信息才叫知识 5. 储备知识达到一定量,叠加放大效应 6. 知识管理核心是管理知识,提升认知深度,进而改变行为习惯 7. 感动用户,而不是自己 8. 记住新知识的方法是和已有知识联系 9. 放慢,温故,而知新 10. 渐进,绿色思维 11. 光有积极态度还不够,还需要具体执行中的心态,快是结果,不是原因,结硬寨,打呆账 12. 打通知识阻塞(日常做的不够好的,刻意练习,潜意识强调),融会贯通 13. 二八原则,慢功夫花在真问题上 14. 学临界知识最方便的素材就是每天的生活 15. 让自己安静,向内求 16. 反思(发现误区/温故知新/检验知行合一),以教为学,刻意练习(和输出,关系建立结合) 17. 对标管理: 提前设定一个期望,每天反思,与之比较寻找差距
18. (缺失内容)
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