《9号的工作》“匿名职位”：9号共生的无助工作

工作对于大部分人来说，首先是满足温饱需求的手段，其次可能是个人的兴趣爱好，可能是个人实现人生理想的途径，也可能只是一个支撑人生的理论化的信仰。以上提到的几条并不相互矛盾，但很多人在劳碌工作之余，可能都没有特意去思考自己工作之于自己的真正价值，或者思考过，但得不到结论。

小说的主人公是一名通信公司的技术职员，在将近30年的工程师经历中，逐渐形成了独属于他这个职能岗位的技能内容与工作习惯，并对公司生出了一种可以称得上是依恋的感情。公司培养了他，也尊重他，因此他会用勤恳的工作态度和几十年如一日的忠诚回报公司。这看起来似乎是一个会永久持续下去的理想状态，但公司不合理的绩效考核、警告、无意义的培训、以及提前退休的提议，都未能让他意识到人与公司之间关系的变化。对于他来说，生活是有惯性的，而且似乎时间越长，背负的过去越多，这种惯性也就越大。当新来的部长第一次恭敬地给他下逐客令时，他并没有放任这种改变的发生，而是展现了一种抵抗的姿态，果然，他被调离了自己熟悉的技术岗位，开始了自己颠沛流离的新的职场生活。

公司的规训策略

他先是被调去一个偏僻的业务区域做产品销售，这或许是公司的一种策略——通过强制手段，把人拉出自己的舒适区，给人一个知难而退的台阶可下。而他却并没有顺从，即便新部门周围的同事们都是一副得过且过的摆烂姿态，他也凭借自己的热心肠和过硬的技术能力，很快在周围建立了自己的关系网，周围的居民都对他赞赏有加，他也成功地在自己完全不熟悉的销售领域，取得了小小的成绩。而这时，公司实施了自己的第二个策略，那就是否定成绩和严格的规训。他的组长认为他擅自帮助客户维修设备是一种越俎代庖的行为，并严厉地告诫他不能做自己职责范围以外的任何事情。这样