《转型中的地方政府（第二版）》「地方政府转型：人事激励的真正效果」

整本书读下来，最大的感受就是作者提供了一个观察中国社会的视角框架，即“行政发包制+政治锦标赛“。

我国幅员辽阔，事权都下放至地方政府，中央对地方的控制主要是来源于对地方官员的人事任命权。所以经济的飞速发展也主要是因为中央层面以GDP以此来选拔官员。

也就是说中央手中的人事权是最大的胡萝卜，这个前提条件就是地方官员都很想再政治仕途上向上走。政治仕途上的向上走，所带来的巨大红利是什么，除了普通人能够想到的财富、教育、医疗资源，还有什么显性的财富=腐败，背后仍是深渊。

荣誉感可到了政治家的位置了，应该是没有几个理想主义者了。或者是不足以被普通百姓感受的“自由裁量权”的权柄。

如果激励的背后就是那些被允许的位高权重不被言说的“潜规则”，那我们需要做的是否就只有认识了解知悉这一社会运转的基本规则。未来的改革发展，不知道会沿着什么样的轨迹。