《站上山顶 松下幸之助的自我更新与重置》山顶选择：松下幸之助的自我更新与重置

位于哪里只说明你的过去，目光看向哪里，才决定了你的心态和格局。

松下幸之助是松下集团的创始人，被誉为影响世界进程的100位管理大师之一，日本经营之神。他是深度影响稻盛和夫的导师，也是稻盛和夫“心”论的深层思想来源。

大概所有人都会认为这样一个牛人，肯定履历非常棒，然而松下幸之助在《站在山顶》这本书里，不止一次的讲过小时候吃不饱饭，9岁被送到船厂做学徒工，早晨很早起床，洗完脸就去清扫左邻右舍的过道，还经常受到斥责。松下幸之助说：我很荣幸自己有这一段经历。我去请教别人如何鞠躬，如何与人打招呼等礼仪规范，他们教给我许多说话，做事的基本礼仪规范，还要求我在离开前一定要行鞠躬礼。你实际做了就会明白，其实越是简单的事情越难做好，一事成则万事成，把基本的事情做好就对了。松下幸之助用朴实的语言和我们传达着深刻的道理，读他的书，没有晦涩难懂的高级词语，也没有特别干的说教，就像在听一位长辈的谆谆教导，从这些文字里面你可以感受到松下先生对年轻人的殷切期望，还有他对这个社会的责任感。

一、松下先生说：做事情最不能缺少的就是热忱，仅仅凭借知识或者小聪明考虑问题是不行的。他举了一个例子，这里有必要提一下：上二楼要有梯子才行，假如没有想上二楼的想法，就不会去找梯子，只有有了无论如何也要上二楼的强烈愿望，才会迸发生产梯子的智慧。人们如果缺少了热忱，追求或愿望，则会一事无成。工作时间越久，你越会发现一件事情，大部分人工作的目的变成了“当一天和尚撞一天钟”，对工作的热情越来越减少了，然后他们中间不少人就逐渐被公司淘汰。因为企业的发展需要的是具有创新能力的员工，松下先生讲到他工作时连睡觉都舍不得，吃饭也顾不上细嚼慢咽，因为脑子里24小时都想着工作，后来他惊奇地发现，脑子里浮现出各种好的想法与创意。松下先生告诫人们我们必须不断地逼迫自己走出舒适圈，如果精神上没有必须改变现状的紧迫感，就绝对产生不了热忱之心和使命感。

二、松下先生说：“所谓素直之心，就是一颗无论遇到什么事情都能保持冷静、泰然处之的心。”要做到心无旁骛是比较难的，因为人总会因为外界的一些因素，影响自身的判断。比如说，上周我参加实操考试，一个有坏心眼的同事，在我上考场之前散布谣言，从心里层面打击我，我一直以为是因为他的原因，那场考试我才没有发挥好。当我读到松下先生的这段话，才恍然大悟：原来是我自己的原因，我的内心不够强大，没有一颗素直之心，才会被影响到。松下幸之助创办了政经私塾，他制定的五项原则就是：坚持，自立，学习，开拓，协力。只有修养自身，不断提升自我，才对社会有所回馈，松下终其一生都在践行。读完他的书，浑身充满了力量。建议朋友们也一起读一读。