大人物间的三点差距由软技能填补

小人物适应世界，大人物改变世界，或许这表达了强者从不抱怨环境的意思。那么，那些所谓的大人物都有哪些软技能呢？

有一句话说：“年少时，以为我们跟别人不一样；后来才明白，我们不过是普通人，最普通不过的那一类人。”然而，有些人注定与众不同，与年龄和环境无关。研究这些人的事迹，你会发现有些东西，在任何环境下，经历如何多样化，都不会消失，甚至会变得更加坚定。

《万万没想到》的作者王维刚在《软技能》中将这些东西总结为三点：野心、入圈以及眼光。

一、野心。 想要胜利的渴望就是野心。 野心是为了胜利而放弃某些东西。 放弃的不是休息时间或亲情友情，而是平庸。 大多数人深以为然的是：要取胜需要更多的时间和精力，因此娱乐和休闲时间必然会减少。 这是正确的，但忽略了一点，我们所应该放弃的，不是放松或休闲的时间，而是那些与他人思维一样的想法。 例如，很多人想照顾队友的关系，不想得罪教练，不愿在团队中显眼，他们尊重传统和习俗，按照既定的路线前进，出色的同时，放弃了突破自身可能性的机会。 还有一种观点，有人说为了取胜，我已经很拼命了，殊不知大多数人认为拼命只是在最安全最熟悉的领域，也称为固步自封，即只在确定可以看到回报的地方努力。 过度固步自封只会导致两种结果，一是自我僵化，另一个是投机。 当然，野心要强调的并不是在已取得的利益上勇往直前，毫不在乎他人的看法，而是不断自我成长，丰富自己，壮大自己的内核，拓宽人生的边际。

二、入圈。 圈子这个词越来越多地被人们提及，有些人给予了它污名化的评价，但圈子本身只是一个名词，重要的是人们如何理解它。 圈子可以是小群体，也可以是大组织。 一项事业的成功背后，都有一群朝着同一个目标努力的人，这群人形成的单位就是圈子。 想要成就一项事业，最快的方法就是进入核心圈层，向那些深入理解并实践的人学习。如何进入圈子有两种方法：学徒和带艺入圈。 每个人都有机会成为别人的学徒，如果你的虔诚和努力被大佬看到，他愿意收你为徒，这是进入圈子最快的方式。当然，不是每个人都有幸能遇见大佬，也不是认识的每个人都能顺利入圈。另一种方法是，你具备一种特殊技能，且这项技能正是那个圈子所需要的。 进入圈子只是一个开始。 孔子在《为政篇》中提到：“君子周而不比，小人比而不周”。小人物的群体往往想要淘汰别人，自己占上风，这被称为零和思维；而大人物的竞争是双赢和多赢的思维，每个人发挥自己的长处，共同实现目标，扩大蛋糕，让每个人获得更多的利益。 小人物的成就越大，朋友越少；大人物的成就越大，朋友越多。或许这句话就是这一观点的佐证。因此，当你进入圈子后，你对于群体的理解将决定你在这个圈子里走得有多远。

三、眼光。 非常之人，能做非常之事，而要做非常之事，需要你有发现生活中不平凡之物的眼光。 那句话所说选择重于努力，眼光决定了格局。 文中提到一个词：灵敏度。这不仅是对于涉及直接利益的小事敏感，更需要对于任何优秀之物保持敏感度。 大人物往往能赋予事情更多戏剧性，更容易被不平凡的遭遇所吸引。 如果你的行为模式无法吸纳眼前的重大机遇，你应该改变行为模式，而不是放弃机遇。 抓住不平凡的最终方法就是增加产量，你需要创造许多作品，才能创造出伟大的作品。普通人的巅峰只存在于某个时期，而真正伟大的人，无论职业生涯中的哪个阶段，都能有重大发现。

最后，小人物的最高境界是追求稳定和庇护，完全放弃了自我，成为工具人。 而大人物的最低境界则是成为士，士是拥有自由思想和独立人格，能够自己主宰自己的人。 文章的结尾有一句令人深省的话，伟大的国家需要大人物，需要很多很多的大人物，如果不是你，还能是谁呢？如果不是现在，又要等到何时呢？