《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》关键优势：脱颖而出的杠杆

2023女篮亚洲杯决赛，中国女篮终结日本5连冠，时隔12年再夺亚洲杯冠军。7月2日，这条新闻迅速飙升到热搜第一位。在上半场落后14分的前提下，下半场在郑指导的调整下，各位球员发挥了各自的优势，配合得天衣无缝。最终成功夺冠。

实在是太激奋人心了，但是我们只看到了问鼎这一结果，过程如何艰难，只有当事人才清楚。不可否认的是，在体育竞技中，特别是团体赛，每个人所掌握的优势太重要了。

同样，在我们的职业生涯中，清楚的知道自己的优势在哪里，如何才能发挥优势价值，才能令我们的生活质量更进一步。

《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》就是一本很好的参照读物，作者王玉婷，它运用优势识别技术，找到自己的优势，并进行刻意练习，从而实现事半功倍的效果。

作者王玉婷，是国际AACTP认证培训师，拥有丰富的实战经验，世界500强企业优势教练，演讲教练，10年以上专业培训经历。无论是企业还是个人，认识优势，发挥它，都能让你脱颖而出。

现实生活中，我们只是按部就班地读书、工作、结婚、生子。忙忙碌碌的工作了几年，十几年，到头来，好像也没有发现自己有什么值得被记得的事情。父母那一辈尤其明显，但是也就这样过去了。

直到现在，我们被贴上的标签有很多，年轻人太迷茫、焦虑，但是也无能为力。是社会变得太浮躁了，还是人变得太多虑了。

究其原因，还是找不到自己的优势所在。如作者所说的优势冰山模型，优势的构成有其显性和隐性，我们经常看到自己的显性优势，如知识、技能和资源，隐性的却不那么容易被发现，如才干、做事方式、思维模式、感受模式、品质等等。

当我们面试时，总会被要求学历、证书等等，因为这是面试官所能看到的显性优势，但当我们进入职业生涯的时候，隐性优势发挥的作用就非常重要了。

处理工作的方式、同事的相处、领导的要求每一样都在磨练着你，可能我们会在不经意流露出重要的隐性优势出来，但是不自知，那怎么加以利用呢。

作者就指出了如何用4条线索找到天赋潜能和展示优势的方式。

明确了自己的长处，但如何发挥它的价值也是一个重要的问题。

还记得“明学”吗？黄晓明凭一己之力在《中餐厅》的第三季将它发挥得淋漓尽致。“我不要你觉得，我要我觉得”、“你听我的，不要闹了”、“就这样，都听我的”。

这很明显完全脱离了团队意识。要想打造优势互补的高绩效团队，首先你要知道团队里的每个人长处，然后将每个人放在合适的位置，充分调动积极性，才能做出1+1>2的结果。

那对个人来说，作者提出了一个工作甜蜜点，就是找到你的职业发展定位，最大化地放大工作甜蜜点。

最后套用作者的一句话：每个人都可以成为一束光，在照亮自己的同时，温暖和成就他人。我们的优势就是这束光里最闪耀的部分。全力地打造它，我们才会光芒四射。

愿每个人都能找到自己的闪光点，照亮自己的同时也照亮他人。