又是一年毕业季,各地学子们已纷纷踏上求职之路。他们经过公司层层筛选,进入梦寐以求的岗位成为所有求职者的唯一目标。
九贺、袴田、矢代翼、嶌衣织、波多野和森久保这六个大学生通过了斯彼拉公司的前四轮面试,成功留下。
公司人事部部长鸿上先生宣布了下一轮面试的规则:“一个月后,我们将进行小组讨论来筛选,希望你们六人都能入职。”
然而,在最后一轮面试前一周,他们突然收到了面试变动的通知:原本的六个岗位,现在只招聘一个人,且要求六人一致选出优胜者。
面试当天,为了保证公平竞争,波多野提出了分多轮投票的方案,得到了大家的认可。
第一轮投票过后,出现了逆天的大反转,办公室里出现了一个装有每个人黑料的信封……
八年后,当初被认定为“幕后黑手”的人已去世,留在公司任职的人重新调查了案件,找出了真正的主谋。
浅仓秋成的这本《六个说谎的大学生》通过小说反映了企业选人的种种弊端。
另一方面,也反映了大学生的素质。为了一个工作机会,求职大学生不惜代价伪造简历,并挖掘黑料来诋毁他人。
每个人都有多面性,我们总希望将自己的优秀、阳光一面展示给别人,而将灰暗一面留给自己。
机会不止眼前一个,我们应该真诚夸赞别人的优秀之处,对他人的错误要有宽容心,也是对自己的宽容。
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