软技能：跟随30位大咖提升你的能力

有一家投资孵化公司的CEO想要招聘财务人员。在几百份简历中，多数人都是会计专业对口的，然而在面试后，没有一个人能够留下来。

为什么呢？

尽管这些应聘人员中不乏能写会算、熟悉合规、专业技术过硬的人，但这家公司有着几十个项目，需要的是一种协调、组织和学习能力与硬技能一样出众的人才。

也许你会说：有这么夸张吗！

这是著名金融学者唐涯在《软技能》一书里亲身讲述的身边真实故事。

这本书的作者不得了，有30位大咖集体创作，他们都是各个领域的代表人物，名气、本领、才情和声望兼具，星光熠熠。

本书请到了APP的老师，通过书信体的形式，深情地讲述了这些大咖在各个领域、各种情境下的软技能的行动模型。实际上，软技能和硬技能一样，可以通过学习来获得。这本书本质上是一本软技能的“使用说明书”，有底层逻辑、有训练科目，还能转化为竞争力。也许，你跟我一样，非常期待下面的软技能说明。

一、软技能是什么？

与软技能相对应的是硬技能。

我们可能都比较熟悉硬技能，比如专业技术过硬等，这就是硬技能，没有弹性，是人们在社会生存的一项技能。

但是人不可能只依靠硬技能就能稳妥地生活，否则为什么同样超过35周岁时，有人会被裁员，而有人却不会？

书中的罗振宇说：“简单说，硬技能是一种操控世界的能力，它的处理对象是物；软技能是一种影响他人的能力，它的处理对象是人。”

因此，软技能是人与人之间的相处能力，可以包括沟通、协调、决策、领导等能力，是人生中的另一项能力升级。

二、为什么需要具备软技能？

试想一下，如果你是一家公司的老板，在面试前有两个人，他们的专业技术能力都很强，但一个只擅长专业技术，而另一个不只擅长专业技术，还擅长与他人打交道。你会选择哪一个呢？当然是后者，因为他具备软技能。

俗话说：“一根筷子容易被折断，十根筷子牢牢抱成团。”这不仅指团结有力量，也说明人要与人合作才能共赢。在人与人合作这件事上，软技能就显得非常重要。

书中的脱不花说：“无论你的硬技能是什么，软技能本质上是硬技能的杠杆，它能帮助你把有限的硬技能放大若干倍，从而起到撬动目标的作用。”

想一想，当硬技能放大若干倍时，就像信息网络一样，快速传播扩散，一个点能影响整片。相较之下，同样的事情在软技能上的作用力就会大不相同。

如果你希望在面对不确定性时依然具备坚如磐石的能力，那就需要具备软技能。

三、如何获取软技能？

软技能没有像硬技能一样清晰的边界，但却非常重要。幸运的是，它可以通过学习、训练和提升来获取。

书中的罗振宇说：“软技能不是一套用逻辑勾连起来的理论系统，而是一组由无数情境碎片堆积起来的行动模型。”

因此，在这本书中，30位大咖通过他们的情境来讲述他们的行动模型。我在书中学到了以下几点：

1、勇敢做自己。

很多人的一生都跟随社会的大流，读书、考试、找工作、结婚、买房、生子、养娃、退休等，他们很少思考和规划自己是谁，自己想要什么样的生活，更不用说付诸行动了。在这种情况下，人很容易妥协，妥协于他人、事情和社会，而想要影响他人，只会是自欺欺人而已。

只有勇于做自己，有自己的想法，坚持自己喜欢的事情，并为之努力，丰富自己，开阔视野，实现自己的抱负，才能拥有真正的软技能。

2.多阅读

毛姆说：“阅读是一座随身携带的避难所。”

阅读可以在我们遇到难题、遇到挫折时提供方法和精神支持，帮助我们拓展思维，开阔视野。

纵观古今中外的名人，哪个不是阅读的受益者。

但是，如何阅读才是真正的阅读？知名作家和菜头在书中说：“阅读是一门古老的手艺，核心在于慢读、细读，追求在读完每本书后都有所收获。”

如今人们追求快速阅读，追求数量，但是数量往往与质量无法匹敌，最终结果是收效甚微。只有在每本书籍中都有所收获，才是真正有效的学习。

四、最后

如果你已经掌握了一门过硬的专业技能，希望进一步提升自己的能力，那么软技能将对你有所帮助。

《软技能》这本书是满载着名家的经验之谈。站在巨人的肩膀上，你可以看得更远；学习名人的软技能，将使你更上一层楼。对于不同情境、不同领域的软技能，相信只要学懂其中的一项，就能获得无限的收益。