最近我听同事说的最多一句话就是“这个工作我不想干了,能不能马上离职呀”,然后时不时会和我们抱怨工作的难处。结果第二天闹钟响起的时候,还是乖乖起床准时来上班了。
目前像这样情况的人不在少数,每天都有一百次想离职的念头,但还是日复一日机械式的上着班,这其中也包括我自己。其实我们都是希望自己每天都能激情满满地投入到工作当中,能在工作中获得幸福感。
那么怎样才能让自己进入最理想最合适的工作状态,从而获得幸福感呢?或许我们能从这本《优势杠杆》中找到想要的答案。
本书作者王玉婷是玉见优势创始人,拥有10年以上的专业培训经历,世界500强企业优势教练和演讲教练。同时她也是爆款“24堂优势打造课”的主讲人。
作者在书中讲述了自己的寻找优势的故事。她研究生毕业后,进入一家外企,成为一名软件工程师,工作3年后,发现自己对软件研发越来越没有热情,工作中也没有太大的成就感。当时比较迷茫的她通过各种尝试发现自己真正喜欢的是演讲、分享和培训。
而对于这些抱有极大热情的事情,都是她的才干在发挥作用。积极、取悦和沟通的才干让她更喜欢与人交流,这也让她对未来的工作方向有了全新的认识,便开始全职从事培训工作。
从事这份工作开始,不管是培训还是授课,或者是咨询,每次在工作前,她都充满期待。即使周末和晚上加班加点备课,也乐此不疲。
我想这便是发挥自己的优势和热爱所带来的力量。正如作者在书中所说:“做擅长的事,事情会变得简单,会更容易获得成就感。让自己收获更多喜悦和成就,让工作和生活更美好。”
对于处于迷茫的自己怎么找到发展方向,文中也给出了很好的答案。一个人要想了解自己适合做什么样的工作,要先明确自己具有哪些优势:自己擅长什么,不擅长什么。
首先,梳理自己的优势,明确自己的核心竞争力。其次,一个人适合做什么工作,除了看他是否拥有做这份工作的能力,还要看他是否真正喜欢这份工作。
那么我们如何找到自己在工作的兴趣点,找到自己真正热爱的事情?
我们可以先区分“我想做的”事和“我不得不做的”事,从中选出“我最想做的”事情,这便是我们内心深处真正的热情和渴望。
通过梳理,我们能发现自己最想做的工作,在这个领域充分发挥自己的优势和才干,能让自己收获很多喜悦和成就。
就工作而言,每个人都有机会找到最理想、最合适自己的工作状态,这种状态称之为“工作甜蜜点”。而工作甜蜜点包含了3个核心元素:优势、热情、价值。3个元素的交集点就是甜蜜点。
同时书中运用优势识别技术,结合实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势,其中包括:
- 12个让你脱颖而出的有效工具 - 20个发现和发挥优势的实用技巧 - 42个职场突围案例讲解
我们可以通过参考实际案例并针对各类场景,找到适合的方法进行刻意练习,从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果,事半功倍地朝着目标前进。
每个人都可以成为一束光,在照亮自己的同时,温暖和成就他人。
如果你也想挖掘和发挥自己的优势,强烈推荐你来读一读这本《优势杠杆》,相信书中的工具和技巧,能让你找到自己所擅长的事,从而获得幸福感。
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