软技能：事业成功关键，全程熟读必备！

软技能这本书是由罗振宇老师和脱不花老师邀请30多名不同领域的顶尖高手联合创作的一本关于职业生涯成长的工具书。这本书实际上是给这30个大佬出了一个命题作文，让他们每个人根据自己的经验总结写一封关于职场软技能的信给读者朋友。

结果非常精彩。这本书已经远不止可以用干货来形容了，可以说它是“噎货”。每一页每句话都能被吸收和学习，读的时候会感到有一点拗口。但这也是这本技能书的特点。

现在分享一封信，是万维刚老师写的《如何成为大人物》。他定义了大人物为对事情有影响力、可以按照自己方法改变世界的人；而小人物则是适应世界的。大人物的三个软技能是：野心、入圈和眼光。

首先是野心。万维刚认为真正的野心是决心放弃平庸，放弃平庸和想赢并不是同一层次的事情。平庸就像地心引力，会不自觉地将你拉向下方。心理学家亚伯拉罕·马斯洛曾说过：我们每一刻都有两个选择，向前一步追求成长，或者向后一步追求安全。追求成长和追求安全是两个不同的方向。然而，大多数人会陷入想赢又不想行动的尴尬状态，最后既没有赢，也没有安全感。这其实是没有放弃平庸的决心。需要注意的是，内卷并不代表有野心。常见的内卷是在千篇一律的项目上竞争淘汰他人，过于内卷通常只有两种结果：被动放弃或者做投机。这样基本无法实现真正的野心。真正的大人物是追求双赢和多赢的，这也是大人物的第二个软技能：入圈。

其次是入圈。现代人要想出人头地，必须加入圈子。商业哲学家吉米·罗恩曾说过：“你是你经常接触的五个人的平均值。”这就是说，你接触什么样的人，你就会变成什么样的人。常见的两种方式是比如读研或读博时所接触的师门或学术圈；或者是带着与众不同的价值加入圈子。你必须自身具备价值，而且这个圈子刚好需要你的价值，只有这样你才能加入并不断提供价值、交换价值以实现最大价值的创造。在这个过程中，必须有共赢的思维。小人物成绩越高，朋友越少；而大人物成就越大，朋友越多！在加入圈子时，你要思考自己能给圈子提供什么价值，这就涉及到第三个软技能：眼光。

最后是眼光，即格局和追求。大人物不仅仅局限于完成任务，而是不断追求创造性和主动性。小人物追求稳妥和庇护，只想做个工具人；而大人物寻求成就感、爆发感和追求心流的极值。坚持不懈地认同自己的目标，如果你的行为模式与当前机遇不符，你应该改变行为模式而不是放弃机遇！

阅读这本书，你会发现每一个顶尖高手对软技能的认知都非常独到。我读第一封信的时候，一直在做笔记，每一页都在画线、画圈、做标记，真的非常有干货。