《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》优势杠杆：打造核心竞争力

40岁这年，我打算不再进入职场做HR，而是选择自由创业，却发现一片茫然。在进行优劣势分析时，我看到的全是短板，想到的都是在职场上不如人意的地方，忽视了自己的优势，忘记了曾经出彩的高光时刻。

这时，有人推荐了《优势杠杆》这本书，作者王玉婷是国际Gallup认证优势培训师，国际AACTP认证培训师，世界500强企业优势教练。这本书就像及时雨一样浇灌了我干涸的思维，读完如醍醐灌顶，仿佛打通了任督六脉。书中有一张特别制作的优势杠杆知识地图，将书中的知识点以思维导图的方式罗列得清清楚楚，方便读者快速找到关键点随时复习。

作者有几个观点令我受益匪浅，在此分享给大家。

一、与其补短板，不如增长板

大家都知道管理中的木桶短板原理，但在个人发展中，一定知道自己的长处并不断精进努力，让优势成为核心竞争力，才会让业绩翻倍。正如管理学大师彼得·德鲁克所说：大多数人穷尽一生弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所需要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所需要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。

当一个人能发现自身的独特优势，在工作中充分做到扬长避短，在擅长的领域不断深挖成为专家，也就无惧职场的各种风险了。二、PREP表达模型，是理想的向上沟通技巧Point观点、核心信息，Reason原因，Evidence证据，在对上沟通时，先简明扼要地表明观点，然后解释这个观点提出的原因，能给公司带来什么样的效益，再通过举例和有说服力的数据对你所提出的观点进行佐证，最后要重申观点。这样的沟通方式逻辑连贯，事实清楚，领导听起来毫不费力，工作自然就顺畅了。在过去的工作中，我常常会遇到一些同事在表述时语义不清、逻辑不能自洽，如果能采用PERP模型，沟通效率一定会大大提高。三、优势视角，是工作顺利、生活幸福的法宝无论是工作还是生活中，人们总喜欢挑剔地看待他人，更多地去关注他人的缺点，而忽视了他人的优点。人无完人，审视自身就会发现自己也有各种各样的缺点。所以宽容地看待他人的短处，用优势视角去看待他人，幸福感会大大提升。漫画家蔡志忠说：每个小孩都是天才，只是妈妈不知道；每个人都可以比当下厉害100倍，只是自己不知道。深以为然。读完这本书后，我用书中的方法去发现自己的优势，于是看到了努力的方向，也更有信心去开启一项新的事业。我也开始用优势视角去看待家人和朋友，发现自己更爱他们了，因为心中充满爱，幸福感便溢满身心。