软技能成功者的3种能力

不知道你有没有发现这样一种现象：学校里成绩优异的人，初入社会还发展的不错，时间久了，往往会觉得自己进入瓶颈期，没有以前经常被老师同学称赞的“事件点”，越来越缺少成就感。

而学习成绩一般，甚至是学渣的人，找工作时可能并不顺利，但是随着职场浸泡多年，越来越混的如鱼得水，认识很多人，好像什么事找他都能办成。

有位大咖曾说，学霸更关注“事”，学渣因为刚开始搞不定什么事，更关注“人”，后来也是靠“人”搞定了不少“事”。

你说人际交往能力，就这么重要吗难道比做事的技能还要重要?

在得到邀请的30位大咖合著的《软技能》一书中，给出了解释。他们角度各异，可底层逻辑却非常一致。“软技能”就是与人打交道的能力，总结起来，主要有以下3个方面：

01沟通表达力（刘擎）

刘擎老师说，“沟通是一种通用能力，应用于所有社会生活场景，构建了个人与社会之间主要的界面。”沟通表达力强的人往往人际关系都会搞的很好，进而能搞定很多“事”。

很显然，沟通表达力强并不是单纯的指一个人的口才好、会夸人、会说话，它是一种综合素质，需要长期培育。捋的清“听与说”是核心。

所有的沟通表达都是双向的，“听与说”同等重要。

先说“听”，一个人要有“听懂”的能力，这就需要有耐心和善意。想想看我们常常是不是这样的，听老板说话恭恭敬敬，可听一个你瞧不起的人说话，就会敷衍了事。

其实，弱者的表达力不强，更需要倾听和理解，我们可以通过问一些好问题来帮助他们表达出来，做一个有智慧的“听者”。

同样，言者也需要用最简洁的语言让听者领会你的意思，那这段表达就是成功和有意义的。

英国诗人休姆说，语言就其本质而言，是一种公众事物。

所以沟通表达力是人际关系的磐石。想要有好的沟通表达力也并不难，只是需要我们用心去对待，刻意练习“听与说”的能力，慢慢的就会变成一个会沟通表达的人。

02自洽力（熊太行）

一个人是要自洽的，不内耗、不纠结。这样才能坚守自己的原则，找到志同道合、三观一致的朋友，让好的人际关系水到渠成。

有这样一句俗语：“坐地日行三万里，啥也不干耗自己”，说的就是内耗的一种状态。内耗的根源就是不自洽。

现在有些人就是个矛盾的综合体，想出去挣钱，却怕别人说自己世俗，于是每天在纠结：我想有钱，可我看不惯那些有钱人的做法，更不想和有钱人沟通。

这样的人就陷入了人际关系的怪圈，不愿意和优秀的人接触，只和自己水平差不多的人混在一起，在舒适圈里待着不出来。

周国平先生曾说过:“认识自己，过去的一切都有了解释，未来的一切都有了方向。”

正确认识自己，找准自己的定位，靠近优秀的人，你的人际关系就会越来越好。

03协调力（徐弃郁）

人与人之间时常有矛盾，如何处理矛盾可以看出一个人的协调力。能够站在对方的角度，在说服对方的时候，为他准备好解决问题的方案，能够大大提升与人协调的效率，提高“成事”的几率。

徐弃郁给我们讲了一个故事：马歇尔和罗斯福对于扩充美军的哪个兵种有不同的看法。罗斯福认为最应该扩充的是海军和空军，而马歇尔认为，各大军种需要均衡发展。

罗斯福本想提出一个难题让马歇尔退缩，这个难题就是，军费大大增加，国会是不可能同意的。而马歇尔对此的回答是，国会的工作由他来做，总统只需要同意就可以了。

结果就是，所有的战争准备都按照马歇尔的思路展开，各军种之间的矛盾都得到了很好的协调。可见，马歇尔是一个协调力极强的人，是一位有担当力量的将领。

这是一种“