是的,我是萍儿,感恩遇见!
你有没有过这样的烦恼觉得自己一无是处,在团队里表现平平,觉得自己哪里都比不上别人。
如果有,非常建议你读一读这本《优势杠杆》。作者王玉婷是拥有10年以上专业培训经历,她是爆款课“24堂优势打造课”的主讲人。这个课程在各大音频平台均有发布。拥有丰富的培训实战经验的她给我们带来了这一本《优势杠杆》,让普通人发现自己的优势,在职场上赢得竞争力并晋级。
01. 改变我们的思维,植入冰山模型
记得我小时候有一堂思想品德课讲的是木桶思维,一个木桶能装多少水取决于它最短的板的长度,即使其它板很长,只要有一个短板,水都会从缺口流出来。这个思维一直告诫着我们要德智体美劳全面发展,如果有短缺的地方,就要努力把它提升起来。
这个思维也一直在我脑海里根深蒂固,在后续的学习生涯我也一直努力做到每个科目平衡发展。可是人怎么会没有缺点呢?金无足赤,人无完人这个道理流传至今,即使是圣人,也是有缺点的。
我们不能一直把自己禁锢在上面的木桶思维里,我们要打开自己的思维。既然一个木桶它有短处,那么肯定也有长处。只要扬长避短,也一样可以实现人生的自我价值。所以虽然是同一个思维模型,但是不同的角度去看,就会有不一样的收获。
那么从现在起,请你不要再看自己的短处,不要再有“我哪里哪里没别人好”的想法。任何事情都有两面性,如我很丑,但我很温柔、我个矮,但我很灵活、我嘴笨,但我手很巧等,改变自己的思维,不再只看到自己的短处。
思维改变了,我们还需要挖掘自己的优势,究竟如何挖掘自己的优势呢?
作者引用的是美国著名心理学家麦克利兰提出的能力冰山模型,就是将人个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。冰山上层包含我们的基础知识、技能、资源等可用肉眼看见的优势,而冰山下层则是我们的潜在能力,如自信、执行力、内驱力等。
首先我们要梳理出自己处于冰山上层的能力,然后再分析出这个能力对应哪些潜能。我们可以列一个表格,左边是常见知识、技能,右边是对应的天赋潜能。例如:
知识:技能:资源:才干:品质:其他优势:
还可以运用优势清单梳理自己的优势,如:
知识、技能、资源、才干、品质、其他优势。
找到这些潜能以后,根据自己的潜能优势进行分析,对自己突出的才干在实际工作中进行实践和运用。
02. 分析核心竞争力三步走,突破迷茫期
第一步,发掘优势。
如果你觉得还是不能从冰山能力模型里分析出自己的优势的话,你可以试一试这个发掘优势的方法:
① 无限向往
② 一学就会
③ 如鱼得水
④ 胜人一筹
总的来说就是把你喜欢做的事情列出来,如聊天、喜欢按部就班有规划地做事情、旅游、通过自己的技能帮助别人等,然后其中哪些技能你能够很快地学会的并且比其他人都用得快用得好的技能总结下来,这就是你的天赋才干能力。
第二步,觉察优势。
对于大多数人可能还是觉得还是找不到自己的优势,那么可以通过写优势日记的方法来觉察优势,具体如下:
XXX的优势觉察日记
日期:
优势事件:
优势:
通过持续的优势日记记录,能够帮助我们更容易找到自己的优势,对个人的职场也有很大的帮助。
第三步,定位优势。
在众多优势之中,我们究竟如何才能快速筛选出最突出的优势呢?那就是使用VRIN模型。
V:Valuable,有价值的。
意思是这个优势能够让你产生价值,如老师,则他的授课能力就是价值,如果他不会授课,学校也不会聘用他。
R:Rare,稀缺的。
稀缺的优势很容易理解,就是很少人拥有的能力,物以稀为贵,你的能力越稀缺,你占据的优势就越高。
I:Costly to Imitate,复制成本高的、难以复制的。
如果一个能力很难复制,那么也就形成了这个能力的
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价