《思维迭代的26个卓越方法》思维卓越26招：告别“穷忙”，重拾自信

已入职场一段时间，发现自己在基层执行者的位置上徘徊，忙碌的工作让进一步提升变成了一个不能实现的梦想。这种职场经历可以称为“穷忙”。可以将职场比作战场，如果不能克服困境，可能会带来职业生涯的终局。要想克服这些困境，我们需要的并不是坚强的意志力，而是正确的方法和思路。《思维迭代的26个卓越方法》这本书详细介绍了职场方法论。其中的26种方法可以看作通向成功职场的道路，是让你职场表现更出色的秘诀。这26个方法涵盖了五个维度：认知、表达、关系、执行和学习。只要依照这些方法方案去重建你的职场生态，你就会初见成效，并且可以在职场中获得成功。

其中，认知是职场技能的核心，因为它决定了其他四个维度的情况。认知方法涉及到每个人的思维方式和职场策略，是你打败困难、避免情绪干扰的基本方法；表达侧重于突破沟通障碍，避免沟通不畅；关系的重构时下比较流行，包括“向上管理”等用于处理来自领导的固化印象等；同样地，执行和学习都有自己的方法。要想方法落地，需要正确了解职场。

不论是“三十秒工作汇报法”，还是定位核心工作的“MECE原则”，在职场中创新思维是至关重要的。只有通过创新思维才能实现职场技能的不断进化。职场如战场，对于职场人士而言，《思维迭代的26个卓越方法》是提升自己绩效的关键，可以提高领导的满意度，并推动职业生涯向前发展的利器。