管理是经世致用的第一等学问,其中精妙细微之处需要慧眼察知并辅以因时制宜、因地制宜的变化,方能化腐朽为神奇,成就独属于本土的管理哲学体系。段俊平先生的新作《从卓越到中庸》呈现了中国化管理学模型,以中学为道、西学为器的格局再度出现。
管理学必须中国化,但不应完全抛弃西方管理科学的理念,见贤思齐方可近道。中国文化吸纳百家之长的独特优势,在企业中依然适用,但西方管理学偏重理性与规范,与中国“情、理、法”兼顾的文化与共识不能完全重合。因此,中国企业的管理者必须找到一条最优解的管理学中国化、本土化的道路。
段俊平先生精研中西学,深刻认识到西方管理科学的优越性和中国企业的独特性。他将传统哲学以中学为本,将西方管理科学作为容纳中国化管理大道的“器”,既为传承智慧的中国哲学管理理念提供了方法论,也为西方管理科学赋予了灵魂。
《从卓越到中庸》一书是段先生中国化管理哲学体系的代表。中庸之道是中国传统文化中的核心智慧之一,不偏不倚,居中调和,遵循这样的理念,企业的发展自然也生生不息、日益昌盛。该书通过生动的讲述和精准的引用比对,清楚地诠释了中西方的差异,并提供了适合中国企业特点的整套管理理论,对企业家有非常高的参考价值。
《从卓越到中庸》一书提出了一系列思考和探索中国化管理哲学的问题,如何平衡功成与身退、修炼福祸相依的必然,中国化管理哲学主张如何面对,等等。读者相信可以找到自己独特的答案,这也是段俊平先生希望通过自身之道,带领同行者们去走的道路。
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