本书作者戴维·卡德是2021年诺贝尔经济学奖得主,因“对劳动经济学实证研究性的贡献”而获奖。1994年,他与克鲁格共同发表论文《最低工资与就业》,本书则可以视为该论文的延伸,向我们展示了经济学实证研究的魅力。
在本书出版之前,社会普遍认为提高最低工资会降低最低工资群体的就业率。然而,本书通过实证研究这一新兴研究方式,挑战了这一传统观念,并得出结论:“上调最低工资不会对就业产生不利影响,甚至稍有促进作用”。从某一行业(快餐业)到加州,再到整个联邦,最终将论证扩展到国际范围。逐步扩大的范围,让我们看到了逻辑严密、畅快淋漓的论证过程。
每个章节都有大量的数据支持,并将其绘制成图表辅以文字说明和解读,即使非经济学专业的读者也可以轻松理解。
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