阅读建议: - 最好同时阅读YCstartupschool、GreatCEOWithin这些内容。三者侧重点完全不同,但合在一起基本上覆盖了早期团队的方方面面。本书主要侧重于反VC类startup,主要关注可持续的小型生意(sustainable business),探讨如何用很小的资源实现盈利(而大部分创业公司要求极大的市场和高增长率)。 - 本书推荐的学习资源很值得一学,因为其中一些内容对自己有用。
本书的框架: - Part 1: 如何起步(第2-5章节) - Part 2: 盈利之后(第6-7章节)。具体包括: - 个人哲学/personal principles:拥有一个自己愿意长期做的事情,而不是一个可以完全外包出去的东西("owns the work we want to work oneven donthaveto"vs.lifestyle business,4hworkweek)。 - 团队管理/company operating principles: 即文化、招聘、解雇等,以及具体Gumroad的实践(remote,transparency)。 对大部分团队来说,重点是阅读Part 1即可,大约几天就能迅速读完。当然,本书的相关产品类型是有限的,工具、SaaS、电商类为主,适用范围也有限,这里就不再赘述。
我感兴趣的内容如下:
原则: - 从个人参与社区讨论开始,而不是直接搭建产品、验证需求(Start with community (personally) vs. build for a problem &validate (even for a community)) - 考虑盈利性,而不是高增长性(Profitability vs. P/m fit, consumer app) - 直接、逐步向社区销售,而不是做大的发布和营销活动(Sell directly and slowly to community vs. big launch & mkt campaign)
这些都是因为资源、小而美的生意模式的限制而考虑的。以往我的个人项目可能并不自觉地这样做,读过之后,更系统了。
具体策略: 1. 市场:community→problem→product→business (not product-first)(第2章) - 选择community而非network(BC通信模式) - 先贡献自己,以建立关系,了解真正的问题和市场需求。 2. 获得最初的100个客户:朋友家人→社区→陌生人(第4章) - 与我们认识的人在一起,他们往往成为我们的第一批客户,并在定价时转化。 - 通过微博主和记者与社区联系(获取关联内容的所有作者的列表)。 3. 社交媒体营销:教育、启发、娱乐(第5章)
整体流程: 通过与社区建立关系(需要几个月)→识别问题并创造→通过与微博主联系将产品销售给初始客户→营销;不要跳过任何步骤。
最后,我觉得对我最有用的是: 1. 这本书很好地回答了一个问题:“创业团队的第一个市场营销招聘应该是什么样的?” - 与潜在用户、社区有多、良好的个人关系 - 拥有优秀的沟通和执行能力(如社交媒体内容创作、从零开始搭建社区等) - 通过过往经验验证上述要求以及他们具体的市场规划。
以往在招人时,可能会优先考虑有大公司市场营销经验的人,或者是帮助某个产品实现1000%增长的人。但这类大厂经验对小团队的首个市场营销招聘并不是很有用,因为 - 绝大部分经验都落在执行层,在资源和社区关系层面可能欠缺 - 执行层只是原有流量、资源的乘数效应;这是有用的,但对小团队而言,更需要的是起步资源和技能。
正因如此,本书很适合那些来自大公司背景的人阅读(因为他们会发现为什么大厂的技能很难迁移到自己的服务中),但首个市场营销雇员完全不需要这种技能。 2. 对于市场和营销的视角,具体化为“哪个社区需要这些产品”,“谁与他们有关系,如何建立关系”。 另外,Gumroad也是一个非常独特的公司(remote + transparency),创作者社区从社区中发起,以后有机会多了解他们。
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价