《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》优势杠杆：关键脱颖而出

如果你正在面临以下这些问题，这篇文章也许会对你有用。

「每天机械地上下班，总觉得动力不足。」

「每天忙忙碌碌，但是成果有限。」

「觉得自己没有一技之长，进入了职业“天花板”。」

一直以来，我们听到的都是“哪里不足补哪里”，让我们总是关注自己做得不好的地方。然而，正如《优势杠杆》中说：补短是一条最难走的路。

总是关注不足，弥补短处是最消耗人的时间和精气神了。

王玉婷著的《优势杠杆》一书，正是为了帮助大家了解补短的不足，教会大家如何发挥优势更快获得成功的一本优势管理的工具书。

王玉婷是国际Gallup认证优势培训师，拥有十年以上的专业培训经历，培训企业包括阿里巴巴、大众汽车、泰康资产等，《优势杠杆》正是她多年培训的经验总结，能让更多的人了解和认识优势管理的重要性。更令人期待的是，这是一本工具书，很适合实践使用。

发挥优势有什么用呢在这里就抛砖引玉浅谈一下。

1，在职场，升职加薪靠的是优势

一个人在职场中，无论是找到一份满意的工作，还是获得加薪、晋升的机会，依靠的往往都是他的优势。

在求职面试的时候，面试官们最关心的是你入职这个岗位有没有明显的优势，能不能胜任。比如公司要招聘运营人员，在乎的是你有没有运营方面的经验，或者是做运营的优势和潜能。他们不会在意一些无关紧要的短板，比如你数学不好等等。

一个人获得升职加薪的时候，往往也是他发挥了自己的优势，做出惊人的好成绩的时候。

比如说，一个测试人员因为他严谨的性子，测试出产品的大隐患，为公司避免了一大笔损失，因此获得了晋升。

或者说，如《优势杠杆》的作者王玉婷，因为擅长英语演讲接到了给国外客户演讲演示的工作，并因此得到客户和领导的认可，多次获得表扬。

有人说，那弥补短板就不重要了吗

重要，但也不是那么重要。只要你的短板不影响到工作，是完全可以忽视的。

因为弥补短板往往只是让人做事的时候不容易出错，但是想要升职加薪，靠的往往还是自身的优势。

与其花大量的精力去弥补不足，不如多想想办法如何把自己的优势体现出来。

2，发挥优势才能激发最大潜能

《优势杠杆》书中提到一个实验，令我印象深刻。

美国内布拉斯加州立大学曾做过一个快速阅读的实验。

参加实验的人员有两组，其中一组人员的阅读速度最快能每分钟读90个单词，另一组人员的阅读速度最快能每分钟读350个单词。两组人员一同参加阅读理解的速度培训，经过一段时间培训后，阅读速度较慢的一组将阅读速度提升到了150个单词，而阅读速度较快的一组则将阅读速度提升到了每分钟2900个单词。

对于这个结果，研究人员都感到十分震惊。经过同等的培训，对于补短的人来说，成绩只是提升了2倍左右，而对于发挥优势的人来说，则有了将近10倍的提升。

弥补短板固然可以提升一个人的能力，但是发挥优势才能激发一个人最大的潜能。

不仅如此，一个人在自己擅长的方面，才最有求知欲和创造力。

如果想要快速脱颖而出，与其吃力不太好地弥补短板，还不如找到自己的优势所在，将自己最大的潜能发挥出来。

3，能做自己擅长的事会更幸福

很多人在补短的时候，都会遇到类似的问题：

“我明明已经很努力了，可就是赶不上别人的十分之一，很挫败，想放弃了，感觉自己就是一个无能的人。”

“我真的适合做这份工作吗为什么总是做不好要不我还是换个工作吧。可是，我又能做什么呢”

“又到上班时间了，哎，干什么都提不起劲，还老是出错，不知道待会儿会不会又挨骂。”

当一个人总是盯着自己的短板，或者是被别人一直盯着自己的短板的时候，人就会变得很不自信，总是自我怀疑、患得患失，整个人越来越消极，