新经济学角度探析最低工资迷思与计量

每次看到研究者们费劲心思地控制变量，比如在这本书中，控制行业、地域、雇主、受雇者的年龄等等因素，我就非常希望这个世界上有一个可以随意 DIY 的平行时空。只要改变平行时空中的一个变量，保持其他因素不变，我们就可以非常方便地完成一个实验了。

但就像我们永远不会知道我们没有选择的那条路通向何方一样，现实中的研究也只能无限趋近于所设想的完美境况。现象与现象之间的因果关系链条还是非常难以搭建。

作者在书中采用的自然实验法，即利用定义清晰的对照组来估计没有最低工资政策变化的情况下，在劳动力市场上会观察到什么变化。正如作者所说，这是一个非常适合研究最低工资的方法。

这本书让我开始好奇，我们国家的最低工资标准是如何制定的？如果需要提高最低工资标准的话，提高幅度如何确定？提高最低工资标准所依据的依据又是什么？一个经常被提起的数据里，居然蕴含这么多值得我们思考的东西。

另一个让我感到非常温暖的点是，过去劳动经济学领域内的研究数据主要是企业层面的数据，因此得出了“最低工资上涨将限制雇员的就业机会”的结论。但是，这次实验采用了基于个人的微观数据，而不是冷冰冰的企业数据，从而能够更准确地评估最低工资政策的效果。