卓有成效的管理者：成功与失败的分水岭

管理者必须要有卓越的效率，否则就会一无所有。

要实现组织目标和个人价值，管理者必须明确组织和社会的需求，并合理安排时间，充分利用团队成员的长处，优先处理重要事项，并做出明智有效的决策。

归根结底，管理者的成就和有效性都源于反思自己，掌握自身能力和表现。每一个细节都是一个反思促使管理者不断进步。

对于我个人而言，在这个岗位上，我需要思考如何做出更大的贡献。

最后，我们需要根据自身不同的经验和特点，制定行动计划，并不断完善自己的管理风格。