《六个说谎的大学生》大学生虚报经历引发职场警醒

本期推荐书籍为《六个说谎的大学生》。该书不同于常规的推理小说，没有“时间、人物、背景→案件发生→破案过程→真相大白”的固有模式。故事聚焦于应届毕业生求职题材，主要探讨日本公司招聘面试过程是否能够录取最优秀、最有才干的毕业生。六个大学生从几千名应聘者脱颖而出，入围了一家知名互联网公司的最终面试环节。公司对六人表示，最终面试考察团队协作能力，表现好的话六人全部录取也是理所应当。于是六人自行组建定期研讨会，共同准备终试，并培养团队能力。看起来这个团队非常完美、几乎无懈可击。然而一条公司临时修改规则的通知短信让这个团队瞬间瓦解：六人当中最终仅录取一人...... 最终面试当天，六人坐在公司会议室内，在公司工作人员的监视下，需自行推举出一名公认的最佳人选。但是，六个人都想入职这家巨头公司，突然出现在六人面前的六封举报信，导致了六人最终彼此的互相扒黑料。曾经简历上所写的那些光鲜亮丽，瞬间土崩瓦解。书中探讨了仅通过简历和面试，能否筛选出最优秀的求职者，在录取一个人的同时，是否已经筛掉了更多其实更优秀的人才。故事还未完，后半段讲述了8年后，six个人当中一人因病去世，其妹妹收拾遗物时发现此事，并想要追查真相。而唯一入职该公司的嶌，也开始调查此事。特别的是书中细节非常多，一些小小的伏笔在最终也完成了首位呼应。阅读后可得知腰封上所写的“伏线狙击手”称号名副其实。