《HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解》解密101个入职到离职问题，再也不怕工作纠纷！

“我因怀孕被离职了”，“单位不给缴社保”，“请病假就不发工资”，“工伤待遇怎么计算”，“加班如何认定”……你是否也曾在工作中遭受类似的不公平待遇？面对这种情况，该怎么办呢？陈橙和吕帅的《HR总是有办法从入职到离职的101个纠纷巧解》这本书为我们提供了启发。有了这本书，再也不用担心工作中遇到麻烦了！让我们一起来看看吧！

该书涵盖了从入职到离职的101个纠纷案例，共分为七个部分：找工作、入职、工资待遇、休假、社会保险、工伤、离职。这些是我们每个职场人都可能面临的问题。比如，近期我单位要求加班需要事先提出申请书，领导签字，节假日与平常一样加班费计算，如果省略其中任何一个步骤，就不能获得加班费。在看了这本书后，我才意识到原来我们可以通过维权获得加班费，我们只是不知道怎么维权而已。

书中提供了律师的意见，引导我们从法律角度看待问题。在当前经济下行形势下，取得一份好工作确实不易。遇到不公平待遇大家都是忍气吞声，其实还有一个很重要的原因是不知道该怎么维权。但看完这本书之后，我们可以通过提供的法律支持自己做自己的律师，每一种问题都有相关的法律支撑，这对我们这类法盲最好的引导和帮助。

该书还提供了维权小贴士，告诉我们遇到问题该找什么受理机构、案件属于什么类型、劳动仲裁申请书应该如何写、需要提供哪些证明等，这样我们在工作中再遇到问题就不会无从下手了，该维权的时候就可以很好地维权了，也不用求人。

最后，如果你在工作中也遇到一些不公平待遇，不妨认真阅读这本书，它会让你知道不公平待遇可以轻松维权，通过真实案例、法律分析和维权小贴士，自己成为自己的律师，正确运用法律条款，节省律师费。