在现代职场中,只会做事而不懂得沟通是很容易被忽视的,而大多数职场困扰都源自于与领导的沟通问题。你是否为不懂得处理与领导关系而感到困扰?你是否和领导产生分歧?你是否希望领导能够给你确认?了解向上沟通的方法可以解决我们在工作中遇到的困扰。本书通过社交类型理论,将领导分为四类,推导出16种向上沟通的模式,并展现出9种最常见的向上沟通场景,例如当面汇报、线上沟通和PPT展示等。书中的内容可以帮助我们精准、恰当地沟通,让我们展示自己的能力。在沟通时,需要了解领导的行事作风,才能在汇报中有的放矢,事半功倍。比如,对于行动派领导,我们应该简明扼要地提出自己的问题,不需要做太多冗长的分析。同时,决策权要交给领导,但我们也需要有自己的见解,不过要注意不要过多发表。书中的内容可以帮助我们找到快速成长的路径,这就是向上沟通。无论你是初入职场的新手还是职场精英,这本职场人不可错过的沟通指南都很适合你阅读。
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