底层逻辑是方法论的基本公理

记录：2023年阅读第38本——微信公众号《非哥笔记》，天天都读书，2023目标500本。

书名：《底层逻辑：半秒钟看透问题本质》

作者：张羽（影视艺术院校毕业。曾在加拿大深造三年，回国后任多家企业高管。现创办并经营着一家贸易公司。从接触自媒体以来，抖音平台累计粉丝数量达33万。至今已播出122集职场、商业方面的视频内容，共获赞817000个。因其精辟、深刻、引人深思的职场逻辑和思维方式，被抖音网友亲切地称为“职场达人大羽总”。）

点评：底层逻辑，就是方法论，是最基本的公理。所谓万变不离其宗，此“宗”，即为底层逻辑。底层逻辑数量不多，而由其演化的各种方法则层出不穷。所以，永远要去追求二八定律中的“二”，否则事情做不对做不好，还会陷入低品质勤奋怪圈。

摘要： 1、做事无关聪明和笨，做对、做到位才是你应该思考的。 2、先做对事情，然后做好事情。 3、马云说过：“公司请你来是干什么的呢？是解决问题而不是制造问题。所以我们要让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。” 4、效果永远是第一位的，花费的时间则不重要。所以，在上司对员工的评价逻辑中，加班并不是一种加分项，相反当你在正常上班时间内完不成规定的任务时，加班还是减分项。 5、人的时间有限，就以时间尺度而言，一个人的效率是很难真正得到突破性提高的。精力再厉害，他也只能将一天的13个小时左右的时间潜力挖掘出来。精力有上限，效率自然也有天花板。因此，我们唯一能够控制的就是少做一点无关的事情，多在与自己有关并且重要的工作上下工夫。 6、在成功人士和精英人才的思维与行为模式中，我们从中归纳出来的最有价值的底层逻辑，就是“时刻关注结果。”要想把事情做成，我们唯一的兴趣点就是结果。你要疯狂地追求结果，致力于目标的实现，其他的任何事情都是次要的。 7、没有成效的忙碌，是低品质的勤奋，意味着你应该提升自己的学习逻辑了。 8、真正的努力不是比谁把自己虐得更惨，也不是比谁花得时间更多，而是做对事，做好事，用有效的行动让每一天都看得到效果。 9、在人类所有的品性中，毅力是最富有力量、也最难获取的一种。 10、掌握高效学习的方法，才能在相同的时间内取得比别人更大的进步。现在有个流行词叫“高品质勤奋”，讲的就是勤奋的效率。不是说你付出了时间和汗水便能有回报，而是要提高效能，用最少的时间创造最大的成果。 11、只有表现出来的能力才叫价值。 12、跟老板说话，记住四个字就行，‘对，是，好，改。用好这四个字，其他的都不在话下。具体解释起来就是，老板的决定要说对，老板的命令要说是，老板的主意要说好，老板的批评要说改，不管什么时候都不能顶撞老板。如果你有意见，也要私下提，注意提意见的方式，不能潜意识中把自己当成老板。记住这四个字，你就是上司眼中的好下属。 13、不发言你们进去干什么？难道就是为了练习自己的听力？”只听不说的那不是开会，那是集体看电影，一点意义没有。 14、如果事情无法改变，先改变你自己。