百年前,有一场争论,关于“中学为体,西学为用”。洋务派主张只学习西方的技术和工具,而维新派则认为政治和文化上也应引入西方机制,且整体改变落后的现状。这场失败的变革应引人深思。
敏捷方法在21世纪初期非常及时地进入了中国,因为中国的软件行业当时正面临着重重挑战。印度软件行业的发展和成就,证明了IT行业是发展中国家可寻求突破的领域。尽管国内的行业现状不容乐观,技术基础薄弱、从业人员参差不齐,导致软件研发进度经常延期且无法保障质量,但专家提出了“软件蓝领”的概念,希望通过传统的工业制度流程、细致的分工和严密的流程来保障进度和质量。
当时,国内掀起了一股CMMI过级的热潮,政府的鼓励和补贴支持促使企业之间竞相把CMMI的过级和认证当成了目标。各种认证培训机构也帮助形成了CMMI产业链。然而,CMMI软件成熟度认证只是一种工具和手段,而不是目标。一味追求认证等级只是本末倒置的行为,因此,并没有真正意义上解决中国软件行业所面临的问题。
在这个情况下,国内的一些敏捷先锋开始关注并引入敏捷思想和软件开发方法。2001年,敏捷宣言发布,紧随其后的“敏捷中国”网站在2002年1月上线。这种跟进速度表明当时国内IT人迫切渴望寻求更多知识。敏捷在中国的流行已超过20年,现在许多企业成功地落地敏捷,并仍在尝试转型。我们通过本书回顾先锋者的经历,或许可以从中体会到什么。
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