《向上沟通的高手》高效向上沟通：知己知彼，百沟百通

相信每位在职场上的人都曾经遇到过与领导沟通不畅的情况。本书作者正是受到儿子初入职场时遭遇沟通问题的启发，意识到在职场中与领导沟通顺畅能够减少内耗时间，更多的时间创造价值。而沟通是需要不断练习的技能，本书将社交类型分为四种，并提供了自我测试方法，以便更好地理解自己和领导的沟通方式。心理学家建议四种社交类型分别为：行动派、思考派、感觉派和协调派。了解领导的社交类型，就可以根据不同类型采取不同的沟通方式。本书提供了社交类型测试，可以通过对方的行为和肢体语言，来测试对方属于什么类型。一旦我们知道对方是什么类型的，就可以根据他(她)们的特点进行沟通，每一种类型有不同的沟通方式。向上沟通的意义在于成为一个有强大生存能力的职场人士，沟通技巧需要不断打磨，在错误中学习更多。不同类型的领导对下属的要求也不同，向上沟通，让领导成为我们的伙伴，能够更好地推进工作，减少内耗，是现代社会的必备技能。因此，掌握领导的社交类型客观理解对方，对于工作的顺利进行至关重要。