《向上管理的高手》"49知识点5步骤5维度：成为向上管理高手"

陈奕迅的歌曲《孤勇者》自不知何时开始流行。在日常生活中，我们可以自由选择是成为孤勇者还是寻求集体力量。然而在工作中，如果我们选择成为孤勇者，我们将面临事业失败的风险。

因为在职场上，只专注于个人成长而不理会与领导的关系，即使拥有足够的才华与能力，也有可能被埋没。无论是职场新人还是职场精英，大家都值得一读《向上管理的高手》这本书。它帮助我们不仅能理解领导的期望和想法，还能找到正确的成长路径。

01我也能管理我的领导

我们经常认为管理是自上而下的，但我们也可以向上管理领导。在《向上管理的高手》中，作者近藤悦康提出了5个向上管理的步骤：

第一步，了解自己，了解领导。知己知彼，领导的目标是什么，发现自己的目标和领导的期望不一致时做出调整。

第二步，和领导成为朋友。

第三步，利用领导的资源。像牛顿一样，站在巨人的肩膀上，用领导的资源更好地完成任务。

第四步，让领导离不开自己。

第五步，实现自我，成为领导的一员。

以上5个步骤可简单概括为：首先，完成领导交给我们的任务。接下来，用更高的标准要求自己。发挥最佳水平，超越领导的期望。

02向上管理的5个步骤

无论你是新手还是老手，都可以从《向上管理的高手》中学到如何与领导合作，实现自我提升。我们应该始终努力工作，以适应职场的不断变革。《向上管理的高手》是一本有用的工具书，能够为职场人士提供帮助。