《全能学习法》打造全面技能组合，职场竞争脱颖而出！

两名员工先后到上市公司面试。A员工熟练于平台运营操作、产品上架、分析数据和优化产品标题，曾为上家公司打造了十几款爆款产品。然而，尽管信心满满，A被录用的是B员工。询问面试官后，A得知B英语水平比她高两级，在管理方面略有见解并有肯定的方案，有可能成为未来的团队领导者。A明白了只拥有一项技能不足以确定自身价值，而且竞争者也可能有同样的技能，甚至更加优秀，此时，技能叠加成为了A发展的关键。在《全能学习法》一书中指出，技能组合应该独特多样，关联性强，越是不可替代越好。这位作家具备了相当的营销推广能力，凭借这个技能，不仅能让自己的创作能够出版，还能收获了一批忠实读者，这些可都是能转化为收入的，即使排名前25%也没关系。有策略地叠加技能技能也不能太随意地叠加，所选择的三四项技能应该相互关联彼此兼容。要找到适合自己的技能组合，需要考虑所在行业的竞争状况，有哪些基础工作和必备技能，同时要求助于学习和实践，成为多面手比精通单项业务更重要。这个时代，构建和叠加智能其实非常简单。