精神病院全控机构的特点

全控机构具有以下特点：所有成员都生活在同一个权威下，处于同一个空间中；成员的日常作息和其他成员一致，做的事情也差不多；日常活动有明确的时间安排，由上层人员按照规定执行，以达成机构的目标。根据类型划分，可以分为修道院、精神病院和监狱等，其中自由进出外界的修道院类别与很难自由进出外界的精神病院、监狱类别有所区别。根据人员划分，可以分为发布命令者和听从命令者，如精神病院、监狱中的收容者和监管者。

以精神病院和监狱为例，收容者带着原生世界某种稳定的社会安排所形成的自我观念进入收容场所，在与外界隔离的高墙下，进行个人史的讯问、照相、量体重、采指纹、发编号码、搜查物品、清查并保管个人用品、脱衣洗澡消毒、理发、分发制服、进行规则介绍等，原有社会角色开始被剥夺，被收容者被重塑成新的机构中的一员，自我观念也会发生变化。在收容程序中，有两种特性：中断和接纳。

中断牵涉到个人物品遭没收，由于人们会在个人物品上投注情感，进而依托那些物品建立了自我认同，但当剥夺个人物品后，自我被剥夺。接纳涉及重新建立身份，首先提供新的统一的生活物品，目的是让被收容者不能建立身份认同，因为差异化的物品很容易建立自我认同。个人再被要求做陌生的事，如起立、立定、忏悔、求饶等行为，通过这种扮演，消灭原有的身份，接受新的身份。

据戈夫曼看来，全控机构是用来改变人的力量强大的空间，试验着自我可以如何被影响。在全控机构中，自我的领域被侵犯，自我的存在与环境之间的界限被侵入，自我的化身也被亵渎。被收容者经过各种不同形式的处理，自我形象遭受污损和屈辱，进而无法巩固他先前的自我观。虽然被收容者面临自我身份的被剥夺，但也会发展出维持自我的次级调试，例如拍打餐盘、集体拒食等。

对于监管者来说，为了达成某个目标或要求对人进行管理，而这种管理实际上也会受到监督。机构人员随时准备好应对被收容者的敌意和要求。总的来说，监管者也要在某种程度上容忍被收容者。如果越强调机构人员和被收容者之间的不同(如禁止两者之间非正式的社会接触)，或是两者间的差异越深刻，那么机构会更加脆弱，反抗也会更加强烈。