在职场中常会遇到一些困惑,例如同事能力平平却升职加薪、努力工作却得不到老板重视、入职时间久却不敢与领导多交流等等。许多人可能认为管理就是上级管下级,下级须服从上级调配。但若了解向上管理,就能很好地解决这些问题,成为职场升职加薪的“捷径”。近藤悦康为此专门编写了《向上管理的高手》一书,通俗易懂、干货十足,是职场的金科玉律。书中提出了许多实际例子,教我们如何借力领导,实现逆向管理。此外,还有另一本姊妹篇书籍《向上沟通的高手》,它帮助不同层次、不同领域的人提高沟通能力, 更好地实现职业发展的目标。认知力、倾听力、表达力也是沟通的关键因素。这两本书充满智慧和经验,无论你从事何种职业,在职业生涯中都能获得很多帮助。
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