游戏化思维让工生更简单有趣

不知道有没有跟我有过同样经历的人，下定决心减肥但热情持续时间却很短，很快就选择继续“躺平”；而对于喜欢的游戏却可以持续玩十多年。这很可能是因为自我约束力不够强。如果想改善这种情况，那么可以看看《游戏化思维》这本书。

作者王亚晖是一位有多年游戏设计经验、同时也是一位老玩家。在本书中，他介绍了游戏化理念和实践，并讨论了游戏化在各个领域内的应用。他希望提供的游戏化思维，能够帮助更多人通过合理的激励，达到设定的目标。

一、什么是游戏化

游戏化指的是运用游戏设计的元素和技术，将非游戏领域的活动、产品或服务转化为具有游戏性质的体验，以达到吸引、留存和激发用户参与的目的。电商平台的团购或者拼单、商超的优惠券和会员积分，都是游戏化营销的模式之一。

二、为什么游戏化能应用在多个领域

在书中，王亚晖介绍了游戏的五大要素：目标、挑战性、成就感、随机性和量化性。以双十一电商活动为例，目标是提高销售量和吸引更多用户留下来；期间有些红包活动需要消费者进行比赛，这属于挑战性；有的消费者在红包比赛赢了的瞬间，或者是看到有好多朋友帮忙助力的时候，会有成就感；随机性则是开红包，金额大小随机，惊喜感十足；量化性更简单了，就是最后付费时抵扣的金额。

人们都想花更少的钱拥有更多的东西，这是内在动机；商家抓住这一心理，弄出双十一活动吸引人们参加，这是外在动机；人们看到激励的存在（可以省钱），就会参加活动了。总的来说，游戏化的核心是激励。成功的游戏化就是合理地设计动机，利用激励。

三、如何合理运用游戏化

以我失败的减肥经历来说，我觉得当初的计划可以这样改动：在小纸条上写一些不影响减肥又是自己喜欢做的事，在厌烦的时候随机抽一个，缓解一下心情；运动的话，先保证动作的质量，再来考虑数量，量力而行；有点小进步，就往零钱通转一笔钱，没管住嘴也存一笔钱，等目标达到了就用这笔钱买件漂亮衣服奖励自己。

人大多有不服输的精神，一定挑战性的事会让人想要征服它；从事情中获得的成就感也会让人有行动的冲劲；随机性带来的小惊喜更会让人更愿意投入事情中。这些游戏元素都是可以人为设置的。工作生活中有不少事情都可以运用游戏化思维，这会让事情变得有趣的同时，更容易完成。