1. 《管理者必读12篇》提供了解决现代商业环境和组织工作的方法和技巧。需要不仅具备专业能力,而且要掌握人际技能,才能取得更多成就和高绩效。
2. 《卓有成效的管理者》指出管理者的成效是提高机构工作效能的关键。所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。
3. 《重新定义公司》是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格的管理启示,分享了他们十余年来帮助谷歌成长所得出的经验:科技正在改变商业的方方面面,因此公司需要制定新的商业规则才能在互联网时代站稳脚跟。
4. 《领导力21法则》是领导力大师马克斯维尔博士40年研究的集大成之作,以清晰的法则讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
5. 巴纳德的《经理人员的职能》是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人的探讨。对于希望将传统组织改造为现代组织的经理人,读这本书是必不可少的。
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