以偏概全心理学叫什么(应该避免的心理学方法)?

晕轮效应是指我们基于一个人的某个特点形成的好或坏印象，会影响我们对其它方面的评价。这种错误的总体推论往往导致以偏概全，忽视了真实情况。晕轮效应在心理学中被广泛研究，并被用于企业管理中。但它也对组织管理产生了负面影响，因为在决策中，它可能阻碍真正展示员工的能力和潜力，而只是依赖于表面特征。