晕轮效应(Halo Effect)是一种心理学现象,也被称为“光环效应”。它是一种认知上的偏误,常常会导致以偏概全的错误判断。近年来,晕轮效应越来越多地被应用在企业管理领域。例如,EMBA、CEO必读12篇、MBA等主流商业课程认为,晕轮效应在组织管理中的负面影响主要表现在…
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