基础理论及一些可以在面试或解决实际问题有帮助的书?

1. 罗宾斯等著《管理学(第7版)》，孙健敏等译，中国人民大学出版社。

2. 周三多等编著《管理学：原理与方法(第四版)》，复旦大学出版社。

3. 郭朝阳编著《管理学(中国版)》，北京大学出版社。

4. 苏东水、彭贺等著《中国管理学》，复旦大学出版社。

5. 李雪峰著《中国管理学：融通古今的管理智慧》（MBA精品课程系列教材），中国人民大学出版社。

6. 彼得·德鲁克著《有效的管理者》，引领人们从正确的角度看待管理工作，并提出了有效管理者应该养成的五种习惯。

7. 孙子著《孙子兵法》，尽管是一部兵书，但其所蕴含的战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。

8. 约翰·麦克斯韦尔著《领导力21法则》，包括影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则。

9. 吉姆·柯林斯著《基业长青：理想公司的成功理念》，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，阐述了企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。

10. 约翰·麦克斯韦尔著《360度领导力》，教授读者如何克服挑战，360度全方位运用技巧，有效地管理自己和团队。

除以上的书籍外，还有被认为是管理领域的经典之作：

11. 吉姆·柯林斯著《从优秀到卓越》，通过对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，对成功企业与普普通通企业之间的区别进行深入探讨。

12. 安迪格鲁夫著《只有偏执狂才能生存》，使用“偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。

13. 罗伯特·西奥迪尼著《影响力：你为什么会说“是”？》，通过对说服他人过程中的6条基本原则进行分析，帮助读者更好地说服他人。

14. 约翰·麦克斯韦尔著《真正的成功》，融合《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》等书籍，从塑造良好的性格、采取行动将梦想变为现实、建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。