思想史研究课堂讲录(增订版)

1 中国历史常识(精装珍藏版)

中国历史常识(精装珍藏版)

在1963年至1965年期间,吴晗牵头组织了一批专家学者,包括著名历史学家汪篯、白寿彝、邓广铭、郑天挺、翁独健、胡厚宣、阴法鲁、何兹全、戴逸等人。他们一起整理、编写了一本名为《中国历史常识》的书籍,涵盖了从北京猿人一直到北伐战争的历史事件, 吴晗 2023-03-25 18:58:42
1 唐代中央政权决策研究(增订本)

唐代中央政权决策研究(增订本)

唐朝是一个极其强大的帝国,其经济和文化繁荣程度罕见于中国历史上,留下了“贞观之治”与“开元之治”等重要历史遗产。本书主要以唐朝中央政府机构的决策为主要研究对象,其研究方法避免了传统的三省六部的局限性,而将决策和谏官等不同部分互相补充和制约, 谢元鲁 2023-03-25 18:02:28
1 历史的荣耀

历史的荣耀

,Awesome!【全面呈现,让你领略帝国历史的千姿百态】本书循序渐进地阐述中国古代两千年"帝国时代”的历史发展,展现了塞北的马策与刀环、中原农耕民族、西域丝绸之路上的胡商、西南山林以及江南水乡等多样化的文化与生活方式。同时,作者还深入研究 历史研习社 2023-03-25 17:54:47
1 什么叫思想?

什么叫思想?

马丁•海德格尔在1951-1952年做了两个讲座,名为《什么叫思想?》。第一个讲座讨论西方哲学的完成者尼采的基本立场。第二个讲座则与存在历史性上的巴门尼德对话。这两个讲座都从根本上思考“什么是思想?”这个问题,探究了思想的含义以及它在历史上 [德国]马丁·海德格尔 2023-03-25 16:49:34
1 尼采思想传记

尼采思想传记

尼采的思想至今仍是西方哲学、文学和思想史上一个难以解析的谜题。然而,他的核心观点仍然具有重要的理论价值,包括重估价值观、宇宙规律和超人学说等。《尼采思想传记》从尼采热爱的音乐入手,按照他的生平和写作顺序,清晰地展示了他思想的发展和主旨,并最 [德]吕迪格尔·萨弗兰斯基(RudigerSafranski) 2023-03-25 16:36:31
1 学术研究方法论

学术研究方法论

谢林是一位哲学家,他在1802年夏季在耶拿大学教授了一门课程。这门课程非常成功,谢林从自己的哲学角度出发,讲述了科学的整体性、理论和实践的统一,以及哲学的本质等经典问题。他还深入研究了学术机构的科学和道德使命,以及不同学科之间的有机关系。这 [德]谢林/[德国]弗里德里希·威廉·约瑟夫·冯·谢林 2023-03-25 16:20:53
1 康德哲学诸问题(增订本)

康德哲学诸问题(增订本)

这本书是邓晓芒先生二十年心血的结晶,是他的代表作。这本书与康德三批判书及《康德哲学讲演录》互相呼应。由于我们的学术传统很少培养理性思辨能力,再加上对西方学术研究的欠缺和浮躁的思维习惯,我们对康德哲学的理解往往存在着不少错误和曲解。这本书对想 邓晓芒 2023-03-25 16:10:01
1 维特根斯坦《哲学研究》注解

维特根斯坦《哲学研究》注解

《哲学研究》是维特根斯坦的一本重要哲学著作,但其内容往往难以理解。本书的目的就是为了便于读者阅读和理解这本书,逐句逐段地解释其中难点,厘清段落之间的逻辑关系,帮助读者理解维特根斯坦的思路,明确主题之间的转换。此外,本书还会让读者更好地区分出 楼巍 2023-03-25 16:04:51
1 我们心中的怕和爱(增订版)

我们心中的怕和爱(增订版)

水木丁的“温暖三部曲”全新增订,包括《我们心中的怕和爱》、《只愿你曾被这世界温柔相待》和《什么是自由什么是爱》,以清晰、智慧和温暖的风格深入人心。该书着重探讨现代人在不同层面上的“怕和爱”及解决之道,包括个人成长、人际关系以及对社会和世界的 水木丁 2023-03-24 23:01:59
1 2011中国自助游(第十一版)

2011中国自助游(第十一版)

《2011中国自助游(第11版)(全新升级)》是一本旅游类图书,已经发行了10年。在读者的热情支持下,该书连续十年保持旅游类图书销售总冠军的荣誉。为了回馈读者,该书采取了一系列新的升级措施。首先,重新评估景点价值,删除135处已经无趣的景点 《中国自助游》编辑部 2023-03-24 10:36:43
1 卡内基沟通与人际关系(新版)

卡内基沟通与人际关系(新版)

《卡内基沟通与人际关系》这本书的目的很简单,就是帮助你解决如何与周围的人更加和谐相处、更好地影响他们的问题。1937年这本书出版时,很多人认为这是一本有用的书,但却几乎销售不了。因此,最初只印了5000本。然而,这本《卡内基沟通与人际关系》 【美】戴尔·卡内基 2023-03-24 10:23:26
1 谢谢你折磨我(第2版)

谢谢你折磨我(第2版)

这本书告诉你人际关系的真正含义。作者是来自波士顿大学的心理学教授,他研究发现同样的人际关系问题会在不同的情境下反复出现。例如,你因为老板的苛责离职,却下一次又遇到更苛责的老板;你离开了一个挑剔的合作伙伴,接下来又遇到更挑剔的人。在经过数万个 【美】马克•罗森 2023-03-24 10:22:07