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IntimateRelationships

通过结合心理学、家庭研究、社会学、传播学和神经科学的知识，本书《亲密关系》是一本全面且现代的关系科学概述，书写风格生动易懂。这本畅销书的第七版增加了许多新的引人深思的教学工具和600多个新的参考资料。 RowlandS.Miller 2023-03-24 10:11:13

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情商

苏必德是耶鲁大学第23任校长，1980年毕业于斯坦福大学，获得心理学学士和社会学硕士学位，并在耶鲁大学获得心理学博士学位。他还获得了比勒陀利亚大学、上海交通大学和哈佛大学的荣誉博士学位。他是美国科学院和美国国家医学研究院的院士，并与约翰·梅大卫·R.卡鲁索(DavidR.Caruso)/彼得·萨洛维(PeterSalovey) 2023-03-24 09:55:15

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关键沟通

这本书是《华尔街日报》畅销书，是一部全球知名高管培训公司创始人20年经验锤炼的语言沟通类经典之作。长达十余年的时间里，它一直位列美国Amazon书店语言沟通类书籍第一名。阅读这本书可以帮助我们解决职业和生活中的关键问题，直击问题核心，朝着最 [美]苏珊·斯科特（SusanScott） 2023-03-24 09:39:41

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人类网络

这本新书探讨了社交网络对我们思想和行为的影响，以及它如何影响我们的生活决策，包括朋友、学校、工作、财务、育儿，和娱乐等方面。我们的社会网络的结构和位置会影响我们的朋友圈、价值观和成功机会。社交网络还与多个社会问题密切相关，例如传染病、不平等马修•杰克逊（MatthewO.Jackson） 2023-03-24 09:32:28

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TradeWarsAreClassWars

Tradedisputesareoftenthoughtofasconflictsbetweencountrieswithdifferingnationalinterests.However,accordingtoMatthewC.Klei MatthewC.Klein/MichaelPettis 2023-03-24 09:10:16

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怪诞行为学6：非凡的决定

想要激励员工，是多发奖金还是多放假更有效？在朋友聚会中，除了平分账单，还有哪些AA制形式呢？邻里间的礼仪是礼尚往来，但为什么番茄酱比储值礼品卡更好呢？《怪诞行为学6》是一本由丹•艾瑞里和马特•R.特劳尔联手打造的新作品。与主人公亚当一样，我丹·艾瑞里/[美]马特·R.特劳尔（MattR.Trower） 2023-03-24 08:13:39

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健康经济学（斯坦福卫生经济学教材）

这是一本广受全球200多所大学和机构欢迎的畅销教材。它被包括哈佛、普林斯顿、北京大学等顶尖学府教授在内的诺奖得主肯尼斯•阿罗等多位知名人士推荐。这本书由斯坦福大学教授与哈佛、耶鲁学生合写，以学生友好型的方式呈现内容。书中涵盖了当下热点话题， [美]JayBhattacharya/[美]TimothyHyde/[美]PeterTu 2023-03-24 08:07:53

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写给管理者的睡前故事

陈春花、樊登、肖知兴、刘润、姬十三等专家一致推荐这本书！该书概述了明茨伯格的管理理念，他是享誉全球的管理思想家、Thinkers50终身成就奖获得者。明茨伯格在管理领域被誉为离经叛道的大师，他借助犀利讽刺的小故事、有意境的配图和简短的观点， [加]亨利•明茨伯格（HenryMintzberg） 2023-03-24 06:47:20

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NoFilter

作者SarahFrier在她的获奖报道中，揭示了Instagram如何成为这个十年文化定义最明显的应用程序的前所未有的故事。创始人KevinSystrom和MikeKrieger在2010年推出了Instagram这款分享照片的应用程序，它 SarahFrier 2023-03-24 06:40:20

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跨能致勝

界最新的研究表明，仅仅依靠“起跑点赢在前面”和“刻意练习一万小时”这些成功的传统方法可能成为你迈向人生巅峰的绊脚石。相反，那些愿意尝试多种不同的领域、积累多种专业知识、具备策略性思维的人才才是未来所需要的。大卫·艾波斯坦是一位《纽约时报》的 DavidEpstein 2023-03-24 06:23:30

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TheAlmanackofNavalRavikant

不仅仅是靠运气就能变得富有，快乐也不是我们天生就拥有的品质。这些愿望可能看起来不太实现，但是积累财富和获得快乐是我们可以学习的技能。那么这些技能是什么，我们怎么才能学到它们？我们应该遵循哪些原则来指导我们的努力？进步真的意味着什么？纳瓦尔· NavalRavikant/EricJorgenson 2023-03-24 06:08:25

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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变

作者用自己创纪录的晋升经历，分享了他的工作原则。他以详尽的笔记记录每一个细节，成功地成为了项目经理。这四十七个小原则包括四个方面：1.造就自我，学习有效的成长方法。2.与他人一同成长，增强交流、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关 [英]服部周作（ShuHattori） 2023-03-24 06:02:27

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