重新定义股权激励

股权激励，在公司运营中是否是“必需品”？如何实施股权激励，存在哪些潜在风险？要如何规避风险、最大程度地受益？这些问题需要清晰、详尽的解读，而这也是本书的价值所在。

《重新定义股权激励》针对股东纠纷诉讼这一热点话题展开，结合大量数据、实证和理论，通过国内知名案例，揭示非上市公司股权激励的条件、风险控制、操作步骤，并提出非上市公司股权激励的具体解决方案。

与其他书籍不同的是，本书不仅遵循法律思维，还从多个角度出发，如人力资源管理、经济学、心理学等领域，进行全面分析，以回答您的疑惑与解惑。

作者简介

【上海宋海佳律师事务所】一家专注于解决股东纠纷的律师事务所。【宋海佳】公司法、税法律师。国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师、上海静安十佳律师、上海市律师协会第八届公司法业务研究委员会副主任、第九届国资国企业务研究委员会副主任，上海市中小企业咨询专家。认为——诉讼仅是策略，化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态，理性地主张股东利益，否则两败俱伤。主张——在设计股权激励、股权融资方案时，应当以税务思维，考虑方案的经济可行性。已出版著作：《企业国有产权转让律师业务》《合伙人：股东纠纷法律问题全书》《境外投资与税务处理操作指引》待出版著作：《合伙人：公司控制权争夺与预防》《一个案例读懂资本运作税务法律风险》Email：song@cpa-lawyers.com