职场进阶的60个原则

在处理问题时，只有掌握学习和问题解决技能，形成自己的方法体系，才能有信心应对任何“疑难杂症”。

本书作者从普通职员、部门负责人到百人团队领导者，总结了60条经验教训，并复盘了自己从学生成长到成为成功管理者的真实经历。

书中以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，还原了从职场新人成长为管理者所必须掌握的一整套规则，并提供具体方法。

初入职场要注重基础练习，避免顽固己见和路径依赖，找到突破口。

管理者们可以采用刺猬法则与下属沟通，利用登门槛效应寻求帮助，遇到问题时可以依照特里法则认真对待。

在管理小团队时，注意角色转变，善于借力，通过霍桑效应提升凝聚力，并依靠责任联系点更好地协调公司内外团队。

在成为部门负责人时，需要了解奥卡姆剃刀原则，正确运用热炉效应。

在领导更大规模的团队时，要学会借力打力，充分利用外部力量，同时在公司内部创造积极的文化氛围。

最后，要建立良好的管理体系，实现从领导驱动到文化驱动，并打造具备自发生长能力的管理团队。

作者简介

朱明星高级工程师，中央企业技术能手，安徽省五一劳动奖章获得者。注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册测绘师、注册消防工程师、注册咨询工程师。