李亮博士的《生而不同:从MBTI走出的职场潜能者》这本书通过结合30多个案例,借助MBTI性格测试工具,详细揭示了四大基本人格类型的思维特质和方法指南。在书中,李亮博士提醒我们每个人都是独一无二的,天生具备自己特定的性格。这本书的阅读将使我们放下对人格个体的刻板成见,通过轻松解读性格密码、认识自我和他人的过程中改变思维模式,实现自我成长和发展,并通过尊重差异、寻求共同点的方式在职场中取得成功。
这本书中提到,以MBTI为基础,将人格类型分为四大类:SP(技艺者)、NF(理想者)、NT(理性者)、SJ(护卫者),并具体划分为8种角色模式和16种代表模式。通过作者提供的MBTI测量,我发现自己是属于SJ型人(护卫者)。SJ型人特征是审慎克己,尽职尽责,勤奋工作,追求完美,注重细节,善于制定规则和维护规范,值得信赖。
然而,任何性格类型都有两面性。如果过度依赖自己的性格优势,就会使其变成劣势。比如SJ型人喜欢预想最坏的情况,虽然这种预见可以起到防患于未然的作用,但如果过度担心和消极悲观,就会使自己变得杞人忧天。另外,SJ型人对完美追求和严格要求,也可能导致过于挑剔和不近人情。
在书中,还介绍了32种具体策略,针对不同的个性类型,并结合实例,为读者提供了改善沟通能力、提升情绪管理能力和领导能力的建议。
尽管每个人都属于四大基本人格类型中的一种,但我们身上也可能有其他三种性格的影子。随着个人的成长和发展,性格也会发生反复和变化。
通过了解MBTI,我们不仅可以更好地认识当前的自己并做出更好的选择,还可以更好地理解他人、宽容他人。
《生而不同:从MBTI走出的职场潜能者》这本书提供了深入思考和实际行动的机会,帮助读者认识和理解自己的性格,完成自我完善和实现成长的过程。这对于那些对性格和个人发展感兴趣的人来说,是一本非常值得阅读的书籍。
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