《职场胜任力：职场的关键3年这样做》专治迷茫职场人

《职场胜任力》是一本对于职场人士非常有深度的书籍。作者杨明以自己四年的毕业经历为例，讲述了自己在职场上的成长与挫折。在经历了被质疑和挑战后，作者成功地转正并逐渐成熟起来。

然而，随着对工作的熟悉，作者渐渐开始理解那些工作想法，比如“带薪摸鱼”、“多少工资干多少活”。如此一来，作者意识到这种想法对个人职业规划并不利。因此，作者开始思考如何获得长久的竞争力，如何规划自己的职业道路，并且获得职场认同、改变思维方式和重视态度。在每个部分中，作者分别讨论了如何真正了解工作职责、抓住工作的重点、创建和维护良好的人际关系，以及如何丢掉负面思维、树立正面思维和改造学生思维。此外，作者还强调了主动、专注和学习的态度的重要性。

尽管作者已经不再是一个职场新人，但这些内容让他重新找回了初心，并且让他反思了自己过去的不足之处。作者认识到自己需要查漏补缺，以弥补过去所做的不足之处。

此外，作者还提出了一个非常关键的观点：在简历上要注重如何实现职业上的发展目标，而不仅仅是润色过去的经验。这个观点给了作者对于修改简历的困惑提供了灵感。

我们不得不承认，工作是非常枯燥的，但是从朝九晚五的工作中，我们不仅能收获工资，还可以提升自己。我们应该从工作中学到什么，如何解决问题，如何提升在该岗位上的技能，以及如何培养进一步的思维能力等。虽然这条道路任重而道远，但我们期望自己能够在这条职业道路上越走越远，越来越好，收获一个更好的自己。