不是说所有的优等生都会这样,但确实从小学习优异的人,更容易进入升级打怪的人生模式。本书中有一位北大学子是优异的打怪选手,他描述了周围同学、学长学姐的打怪模式和思路。一方面,他思维清晰,知道路径和方法论;另一方面,也担忧中国最优秀的一批学子都沉溺于既定的游戏规则,目标是boss,而不是个人实现或创新。进步一定会到来,但不会是打怪思维中的那些人。这类人会钻研游戏规则,把自己的分和血条刷到最高,仿佛职场晋升和考试也是如此。学生思维永远是打工人思维。
事实上,大佬们在不断制定规则,而规则天生就是在变化的。这本书中的学生和学长们遇到的规则也会变化,更不用说大环境了。我认识不少北大人,其中一位向我说过一句话:北大毕业后闪闪发光的工作title和经历都非常有价值,这样你就可以“上桌”了。仔细思考“上桌”的意思,类似于够资格和大佬共餐,或者和别人平等沟通,甚至直抒己见。然而,你的价值在于自己,不是努力够一个个餐桌来证明。创新和创造才是根本,刷别人的游戏拿高分真的不算“上桌”,只是高级打工罢了。说到底,你应该成为桌子,无所谓是大佬还是小佬。
遗憾的是,刷怪刷的越高的人,越不愿意放弃这种思维。毕竟,是成功经验的正向奖励带来的影响。他表示,他一定会鸡娃。
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