《太白金星有点烦》职场高手的经营之道：跟着太白金星学习

500年前，孙悟空大闹天空，被佛祖压在五指山下；500年后，他被玄奘所救，收为徒弟；从此，一路护送玄奘，去西天取经。

玄奘师徒四人，风餐露宿14载，终抵灵山，取回真经。取经队伍，历经九九八十一难，终成正果。

西天取经的故事,人们如数家珍，可对背后的故事，却知之甚少：这场重大的取经项目里，玄奘师徒是执行人，那发起人是谁，发起缘由是什么，幕后策划的又是谁……人们不得而知。

想找答案，可读马伯庸新书《太白金星有点烦》。

马伯庸，中国著名作家，擅长“想象历史”，以“大事不拘，小事不虚”写作风格见长。代表作有《显微镜下的大明》，长篇小说《古董局中局》、《长安十二时辰》等等。

《太白金星有点烦》，是历史短小说“见微”系列口碑新作之一，讲的是太白金星李长庚，在协作策划过程的见闻思想。

从他身上，我们学到职场高手的经营之道：尊重、信任和纳言的智慧。

01尊重：不惹事，不怕事

李长庚，主理太白金星启明殿事务，已有几千年，虽说迎来送往、工作琐碎，但都应付自如，从未出纰漏，是位修为深厚的职场高手。身为一殿之主，收入高、工作稳定，当甚惬意，可他最近有点烦。

这烦，从何而来

两天前，灵山发来信息，有位东土大德，将前往西天拜佛求经，会途经凡间诸国，请天庭帮忙照拂。

玉帝把信息转到启明殿，由他处理。可文件，只有佛祖、玉帝两大佬的印章，其他信息如取经人，启动时间和时长，负责人，自己协作的工作内容、如何照拂等，这些关键信息，只字未提，还不能找老板去问。

他只好边叹气，边琢磨，正在一筹莫展时，观音来了。

她说自己是对接人，刚从长安回来，取经人玄奘已出发，她来，要和他讨论下一步安排。

他虽恼观音轻慢，但抓到重点：“灵山希望启明殿给玄奘安排一场劫难，以备日后揄扬之用。”

为有根脚的神仙或凡人专门安排一场可控的劫难——谓之“护法”，确保其平稳渡劫，避免出现身死道消的情况。

这是启明殿职责，于是他积极配合，很快完成工作。

原以为，这是临时任务，帮个小忙就好，没想到观音说，“佛祖定的指标是九九八十一难。”

就这样，双方初次合作，李长庚就吃了哑巴亏，被带入天坑。

观音这种掖着藏着、不提前沟通的方式，让他很撮火。

仙界“道法自然”，为不再被当成软柿子，李长庚决定反击。

经过暗中调查，他觉察到两个事实：

1、天蓬，因醉酒戏嫦娥，被罚上斩仙台，后虽黜落凡间，变成丑猪，但天庭并未收回玉帝亲赐兵器。可见，玉帝恩宠仍在，圣眷未衰。

2、从观音话中，推断取经团队该有4人，而佛祖只指定首徒孙悟空，二、三徒人选尚未定。

经过一番谋划，成功将天蓬塞进取经队伍。此举为天庭争得取经名额，又将灵山收徒计划搅乱，一石二鸟。

观音气急败坏，却苦无把柄，只能认栽，自此不敢再怠慢。

笛卡尔说“尊重别人，才能让人尊敬。”

你敬我一尺，我敬你一丈；你若得寸进尺，我便丝毫不让。

人与人交往，需要相互尊重。职场经营，更要如此，职场高手都是懂得尊重他人的。

《职场的逻辑》里说“狼吃肉，狗吃屎，不表示狼就可以不尊重狗”。

02信任：共甘苦，同进退

经此回合，两人真诚合作、携手共进。

人算不如天算，很快就出意外了。

在黄风岭有一劫，这是早拟好的，可没想到变成野劫。相比事先安排好的，野劫才是真正意义的劫难。

黄风怪，原是“正选二弟子”，守在此处，只为等取经队伍来，不想被猪八戒抢了先。为泄愤，他打伤悟空，掳走玄奘。

李长庚赶到时，发现“劫主丢了，首徒伤了，肇事凶徒跑了，负责人抓不回来，所有环节都出了娄子，偏偏全程还被监察的神祇看在眼里，眼见这一场西行取经就要彻底崩盘。”

当他追去相救时，却见观音一副气炸样子，连说要“请辞”。

原来劫主玄奘，和肇事凶徒黄风怪是老相识；玄奘替好兄弟抱不平，想趁机换掉负责人观音。

旁观者清，当局者迷。李长庚一边安抚观音，一边找玄奘谈话。

他一针见血，对玄奘指明取经背后的利害关系。

玄奘顿悟，遂转变态度，积极与观音配合。

这次事件，彻底消除了取经队伍内讧隐患，也为他赢得观音信任。

半路多出个猪八戒，动了灵山蛋糕，灵山方面不会善罢甘休。文殊、普贤两菩萨，以大雷音寺名义，叫上道家黎山老母，一起对取经团队，搞起突击检查。

他们先找到观音，突击收缴通信设备，以防走漏风声；后带她一起，对师徒四人进行禅心测试。结果，猪八戒最热情，弄出撞天婚闹剧，这下印证了他们的猜疑。

以此为由，他们传唤李长庚，想从他嘴里，坐实玄奘收徒的徇私舞弊。

明面上，失职的是观音，被追责的也是观音，与己无关，可暗里是自己种的因。说出来，自己无事，可观音要被撤职问责，取经团队要解散；若不说还好，一切照旧，但保不齐观音不说，她若说出实情，那自己就要被问责。

李长庚很为难，因他和观音间，并无伯夷叔齐的信任基础。

结果他俩都没说，灵山两位菩萨只好无功而返。

人和人之间很微妙，完全利益捆绑，靠不住，会背叛；完全靠感情维系，也不行，因没好处。最好的，是人和人之间有情义，也有利益，彼此陪伴，共同受益。

李长庚和观音，都是职场高手，自然明白其中道理。

《职场的逻辑》里说：高手和菜鸟最大的区别，就是能不能在精确的算计、冰冷的利益之外，体会到人和人之间的善意和温情。

03纳言：听人劝，吃饱饭

取经队伍按部就班前进，项目进展顺利。

这天，李长庚又被传问话：

“可知道六耳下落”

“六耳举发的材料，你看过吗”

“他刚去完你的洞府，就去三官殿举发，其中必存因果。那个六耳不过是一个下界小妖，哪里来的胆子和见识，敢去三官殿举发一定是背后有人挑唆。”

李长庚无奈道：“六耳最初向启明殿投状子，是关于孙悟空冒名顶替修仙案，因为我迟迟未予解决，他才铤而走险，想要去三官殿给孙悟空闹个难看。”

这场风波，以六耳被当众打死而告终。

而李长庚，禁足，留洞察看。

几天后，被调离启明殿，“提举下八洞诸仙宫观”，归西王母管辖。

向西王母汇报工作时，他不居功、不抢功，勤恳务实的态度，很得领导赏识。

于是，领导开了金口：

“咱们修仙之人，不能一味傻出力，也要讲究法门。有张有弛，才是长生之道。”

“我知道你在忙西天取经的事，不过那说到底是灵山的活。咱们天庭帮衬到这里，也算仁至义尽了。你这样的道门菁英，总不能一直为他们释门鞍前马后地忙活，长此以往，主次也不分了。”

他听出弦外之音：这是敲打，也是暗示，他“不再主导取经的护法方略。”

“我看你头顶三花形体清晰，境界应该是临近突破了。我作为过来人，送你两句忠告：超脱因果，太上忘情。”

这是承诺，也是提醒。

他想到自己，论资历，早能跻身大罗金仙，可一直卡在境界上，无法更进一层。

领导一席话，如醍醐灌顶：这六耳的事，竟是自己的劫数，亦是机缘。

于是，他不理尘俗世务，不再插手取经团队事务，专注修持仙道。

取经队伍抵达灵山时，他受邀前来观礼。观音看他，离晋金仙“只差最后一步”。

见证过悟空抛却凡躯、悟道成佛的过程，他即时悟道，得证金仙。

工作有“不可能三角”之说法，即收入、成长性和稳定，三者不可俱得，至多只得其二。

《职场的逻辑》里说，“不可能三角”里，“收入”和“稳定”都是可阶段性放弃的。唯“成长性”才是伴随职场人的永恒主题。

职场高手李长庚，长期卡在“成长性”。一经点醒，瞬时提升。

伏尔泰说“聪明的人善于倾听别人的意见，智慧的人善于接纳别人的意见。”

跟着老神仙太白金星，学习职场高手的经营之道：尊重、信任和纳言。

这些智慧，适用职场，也适用生活。

海明威说：“优于别人并不高贵，真正的高贵，是优于过去的自己。”

愿我们都能日日精进，优于过去的自己。