《人格心理学（第2版）》“性格还是人格决定命运”

人格与性格是两个容易混淆的概念，但在定义、形成因素、表现形式和对人的影响等方面存在差异。人格反映的是人对现实的稳定态度，代表了人在心理、行为、情感和价值观等方面的独特性。它受到遗传、环境、教育和文化等多种因素的影响，相对稳定且不容易受到外界环境的改变。性格则是在日常生活中显示出来的一系列行为、态度、情绪和思维方式特征，更多地受到个人的生理特征、生活经历和社会环境的影响。与人格相比，性格可以随着时间和环境的变化而产生一定的变化。

从以上分析可以得出结论：人格决定命运，而性格并没有决定性的作用。人格更侧重于人的内在品质和价值观，而性格更侧重于外在的表现和行为方式。

在职业发展中，人格起着重要的作用。不同人格的人更容易适应与其人格相匹配的职位。例如，领导型的人适合当老师、经理人、医生、公务员和营销总监，利他型的人适合当护士、社工、治疗师和小学老师。冒险型的人适合从事户外导游的职业，学问型的人则适合从事图书管理员、大学教授等职业。《人格心理学》这本书详细介绍了大五人格特质，并对人格在工作中的应用进行了详细讲解。书中提到，情绪稳定又努力工作的人赚钱更多，外倾性的人更有可能赚到更多的钱。但是，人格特质不同的人在工作中也会表现出各种差异，如高宜人性的人可能赚钱较少。冷漠、自私和自负的人相比善良、关心他人和谦虚的人更容易赚到更多的钱。这些观点可能会让人意想不到，但却给我们带来了新的视角。

除了对人格的研究，人格心理学还提供了各种测试工具，如《亲密关系体验量表》、《多维度愤怒量表》、《儿童气质评定测验-父母版》和《自恋人格量表》等，可以帮助我们更深入地了解自己和他人。读完这本书后，我们还可以进行这些测试，进一步增进对自己的认识。

综上所述，人格和性格是两个不同的概念，在人的命运和职业发展中扮演着不同的角色。人格决定命运，而性格更多地影响人在日常生活中的行为和态度。通过学习人格心理学以及进行相关测试，我们可以更深入地了解自己的人格特点，并在职业和人际关系中做出更明智的选择。