《对不起，我可能对人过敏》“内向成就的力量”

在职场中，很多人会对内向者有所偏见，将内向看作是一种性格缺陷或者缺点。然而，《对不起，我可能对人过敏》这本书却给出了一个不同的观点，认为内向并不是一种缺陷，而是一种隐藏着丰富宝藏和能量的巨大冰山。

书中指出，每个人在社交场合中都需要管理好自己和他人的预期，接受一些人不喜欢自己的事实。这其中的核心痛点就是内向者对社交的不确定性和恐惧感。内向者常常担心和不熟悉的人在一起会尴尬，不擅长聊天，感觉自己与他人格格不入。

然而，社交不仅是一种技能，更是一种心态。改变内向者的心态，可以使其在社交场合中游刃有余。沃兹尼就是一个很好的例子，他是内向的，对外交际不感兴趣，却给了乔布斯的成功提供了技术上的支持。沃兹的内向性格让他能更专心地研究工学，为乔布斯的外向提供了补充。如果没有沃兹这样的内向者，单靠乔布斯可能无法改变世界。内向者更注重细节和专注，这也是他们的优势所在。

内向性格并不是人生的缺陷，只要运用得当，同样可以发光发热。心理学上的研究表明，人们所担心的事情中，90%都没有发生，即便发生了，90%都没有带来不可挽回的后果。因此，内向者不必过于担心别人对自己的喜欢或不喜欢，可以花时间找到适合自己的发展方向，取长补短。

许多成功的人都有内向的性格。例如，鲁迅是一位内向的大作家，正因为内向，他有更多的时间沉浸在文字中，思考中国的状况和前途，最终创作出让人振聋发聩的作品。康辉主持人也是一个内向的人，因为拘谨而差点错失播音的机会，然而，正是内向的性格让他看事情简单、做事执着，不断练习，最终成为了“央视一哥”。

每个人都有自己的步调，内向并不意味着不合适或不成功。《对不起，我可能对人过敏》这本书的观点告诉我们，内向也是一种宝贵的特点，当个内向的人也是很好的选择。