《事业还是家庭？》女性抉择：事业还是家庭

在父系家族的传统制度下，女性很少会考虑到"事业还是家庭"的问题。然而，这个问题大致从五四运动后开始出现，并在解放后逐渐显露出来。这一问题在西方国家出现得更早。

克劳迪娅·戈尔丁是美国哈佛大学的经济学教授，她对比研究了美国1878年至1978年出生的女性大学毕业生的婚姻、育儿、就业等数据，以此分析了百年来女性就业环境的变迁以及人们对此所做的选择变化，这让读者能从更广阔的视野深入思考这个问题。

在《事业还是家庭》这本书中，作者将女性大学毕业生按照出生年份分成5个小组进行分析。这五个小组分别是：1878-1987年出生的女性、1898-1923年出生的女性、1924-1943年出生的女性、1944-1957年出生的女性、1958-1978年出生的女性。

在20世纪上半叶，政府和企业对女性就业有着严格的限制，而且存在一些规定，比如限制已婚女性从事某些职位，夫妻不能在同一机构、同一部门任职。这迫使女性不得不在工作和家庭之间做出抉择。

到了20世纪中期，这些职业壁垒逐渐被打破，但是女性结婚后的就业限制依然存在，加上当时的避孕措施不完善，导致婚后继续工作的女性比例很低。

到了20世纪60-70年代，随着避孕药物的发明，女性在工作和生育方面有了更广泛的选择。

这五个小组的女性在事业和家庭抉择方面经历了五个时期的变化，包括成家或立业、先工作再成家、先成家再工作、先立业再成家、事业与家庭兼顾。

社会环境从就业壁垒逐渐转变为就业的性别歧视，比如同工不同酬、女性婚后的晋升空间被挤压、职场骚扰等问题。

读完本书，读者会深刻意识到女性追求平等的道路还有很长的一段距离。

尽管如今有男性休产假的政策，但对于育儿过程的长期需求和居高不下的育儿成本而言，这些政策几乎起不到作用。

除了呼吁丈夫回归家庭，我们还能采取其他措施来促进男女平等的发展。

题词：事业、家庭、选择、男女平等