《识人攻略》职场攻略：识人妙招

职场竞争是因为每个个人都追求不同利益的结果，这导致了相互之间的竞争。然而，在职场竞争中获胜的不一定是那些勤奋工作的人，而是那些擅长处理人际关系的人。在职场中，懂得识人辨人是必不可少的技能，也是职场成功的加分项。

与一般的读心术、社交高手不同，熊太行先生的《识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊》不仅考虑了技巧，更注重于深入剖析人际关系问题的根本原因，并提供了解决办法。

熊先生的高手论是建立在轻松自如地处理人际关系的基础上，而不是为达目的而不择手段。他的识人术则是基于深刻的洞察力、准确的分析能力，对人事问题有着深入的理解。

他提供的方案和攻略在高手论和识人术的基础上，稳妥、准确、果断地解决了职场中各种看似无解的难题。举例来说，对于势利的人、爱传播流言的人和爱卖惨的人，他给出了对策：

首先是势利的人。势利的人追捧那些有实力的人，同时嘲讽那些失势的人。熊先生聪明地指出，势利眼之所以会出现，是因为你已经陷入了危机。因此，解决低迷的绩效和紧张的上级关系是至关重要的。面对这样的人，熊先生建议友好而保持警惕，因为在未来还会不断地与他们接触，并且一旦你重新得势，他们可能会主动向你示好。

接下来是爱传播流言的人。这些人通过传播流言来攻击那些落后于他们的人。熊先生指出，这些人表现出工作不顺利、自大、缺乏体谅和判断力等特征。应对这种人，我们要遵循避免冒犯、给予小恩小惠、绝不交心和不传播流言的原则。

最后是卖惨的人。与真正遭遇不幸的人不同，这些人一次又一次地讲述自己的不幸。他们的目的是赢得他人的同情和好处，而几乎不需要付出任何代价。要应对这样的人，熊先生建议保持距离，不要轻易地接近和相信他们。只要遵守这个原则，就不会被这些人所利用。

总之，从熊先生提供的识人方法和职场应对策略来看，他的观点是站得住脚的。有职场经验的人很容易能够理解他的方法的有效性。《识人攻略》中介绍的面对5类职场人的30个锦囊妙计，能够真实地帮助职场人处理各种复杂的人际关系问题。

《识人攻略》是一本真正解决问题、实用有效的职场人际关系指南。